非全日制用工關(guān)系終止時，是否要支付經(jīng)濟補償金？

    問：我同時在本市兩家企業(yè)單位從事財務(wù)方面的工作，因為工作量不大，因此，兩家單位與我簽訂的是非全日制勞動合同，為期兩年?，F(xiàn)在，其中一家單位與我簽訂的勞動合同即將到期，該單位明確表示不會再與我續(xù)訂新的合同，并表示不會支付我任何離職經(jīng)濟補償金。請問：單位終止非全日制勞動合同是否需要支付經(jīng)濟補償金？

    答：根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定：從事非全日制用工的勞動者可以與一個或者一個以上用人單位訂立勞動合同；非全日制用工雙方當事人任何一方都可以隨時通知對方終止用工。終止用工，用人單位不向勞動者支付經(jīng)濟補償。