堅(jiān)持解放思想深化黨建創(chuàng)新為開創(chuàng)黨建工作新局面實(shí)現(xiàn)強(qiáng)局目標(biāo)而努力奮斗——在中國(guó)共產(chǎn)黨陜西陜煤銅川礦業(yè)有限公司第一次代表大會(huì)上的報(bào)告

各位代表，同志們：

現(xiàn)在，我代表中國(guó)共產(chǎn)黨陜西陜煤銅川礦業(yè)有限公司委員會(huì)，向大會(huì)作工作報(bào)告。請(qǐng)審議。

第一部分 五年來工作的簡(jiǎn)要回顧和基本經(jīng)驗(yàn)

近年來，在上級(jí)組織的正確領(lǐng)導(dǎo)下，公司各級(jí)組織堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，緊緊圍繞企業(yè)改革發(fā)展中心工作，發(fā)揮作用，主動(dòng)作為，黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、反腐倡廉建設(shè)和制度建設(shè)扎實(shí)推進(jìn)，思想政治工作和精神文明建設(shè)得到加強(qiáng)，企業(yè)文化建設(shè)取得新進(jìn)展，礦區(qū)文明建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展，各項(xiàng)工作穩(wěn)步推進(jìn)。

(一)政治理論學(xué)習(xí)不斷深入。始終堅(jiān)持把理論武裝頭腦，推進(jìn)思想解放，作為首要任務(wù)。通過舉辦知識(shí)競(jìng)賽、專題講座、培訓(xùn)班，開辦改革發(fā)展高端論壇和銅煤大講堂，強(qiáng)化研討交流，狠抓學(xué)習(xí)提高，組織廣大干部職工重點(diǎn)學(xué)習(xí)了黨的十八大及歷次全會(huì)精神和習(xí)近平總書記系列重要講話精神，特別是圍繞“加快發(fā)展、振興銅煤”和“陜煤發(fā)展30題”，組織開展了解放思想大討論和形勢(shì)宣傳教育活動(dòng)，促進(jìn)了思想解放和理念更新。注重發(fā)揮政研會(huì)作用，堅(jiān)持開展理論研討和企業(yè)發(fā)展課題研究等活動(dòng)。切實(shí)加強(qiáng)新聞宣傳工作，公司先后被評(píng)為全省煤炭系統(tǒng)和集團(tuán)公司新聞宣傳工作先進(jìn)單位。

(二)黨建工作不斷加強(qiáng)。突出領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，深入開展了以創(chuàng)建“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子、爭(zhēng)創(chuàng) “四強(qiáng)”黨組織、爭(zhēng)做“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員為主要內(nèi)容的創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)。狠抓黨的基層組織建設(shè)，“四服務(wù)四爭(zhēng)創(chuàng)四推進(jìn)”“三問三解”“三亮三比三評(píng)”和黨員承諾踐諾等主題教育實(shí)踐活動(dòng)效果明顯。借鑒ISO9000標(biāo)準(zhǔn)，探索建立了黨建質(zhì)量管理體系，我們的做法在全集團(tuán)得到推廣。完善干部管理制度，堅(jiān)持組織原則，嚴(yán)格組織程序，規(guī)范干部選拔任用，嚴(yán)把選人用人關(guān)。積極實(shí)施干部交流和有序退出工作，強(qiáng)化后備干部動(dòng)態(tài)管理，促進(jìn)了干部隊(duì)伍建設(shè)。緊扣“為民務(wù)實(shí)清廉”主題，聚焦整治“四風(fēng)”，深入開展了黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)。制定了公司《關(guān)于開展“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育的實(shí)施方案》，扎實(shí)開展了“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育活動(dòng)。

(三)安全生產(chǎn)形勢(shì)持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)。牢固樹立 “安全第一，生命至上”的理念，認(rèn)真落實(shí)“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)”要求，強(qiáng)化紅線意識(shí)和底線思維，突出“一通三防”工作重點(diǎn)，注重安全管理創(chuàng)新和安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，狠抓隱患排查治理整頓，從嚴(yán)落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制和各項(xiàng)安全措施。堅(jiān)持黨政工團(tuán)齊抓共管，組織開展了多種形式的安全宣傳教育和安全文化創(chuàng)建活動(dòng)，培育安全理念，強(qiáng)化職工安全行為養(yǎng)成。建成了國(guó)家礦山救援銅川區(qū)域基地。陳家山礦建成國(guó)家級(jí)瓦斯治理示范礦井，5對(duì)礦井榮獲國(guó)家級(jí)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化煤礦，8對(duì)礦井達(dá)到了集團(tuán)公司一級(jí)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化礦井，公司連續(xù)8年榮獲全國(guó)“安康杯”競(jìng)賽優(yōu)勝單位，并先后多次被評(píng)為集團(tuán)公司年度安全生產(chǎn)先進(jìn)單位。(下轉(zhuǎn)二版)

(上接一版)2010年至2014年，公司累計(jì)生產(chǎn)原煤5588萬噸，銷售5454萬噸，安全生產(chǎn)形勢(shì)持續(xù)穩(wěn)定，累計(jì)實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)總收入195億元，企業(yè)資產(chǎn)總額由“十一五”末95億元增長(zhǎng)到136億元，年年完成集團(tuán)公司下達(dá)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)任務(wù)，職工收入隨企業(yè)效益有了大幅增長(zhǎng)。

(四)礦區(qū)形勢(shì)保持基本穩(wěn)定。緊緊圍繞實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定工作“零”目標(biāo)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行《信訪條例》，注重強(qiáng)化責(zé)任措施落實(shí)，注重強(qiáng)化源頭預(yù)防控制，注重堅(jiān)持重大事項(xiàng)穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，著力構(gòu)建維穩(wěn)工作大格局。實(shí)施了穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)抵押，堅(jiān)持開展創(chuàng)建 “三無”單位、領(lǐng)導(dǎo)干部接訪約訪下訪、矛盾糾紛排查和信訪積案化解等活動(dòng)，狠抓重信重訪專項(xiàng)治理和信訪行為與信訪秩序規(guī)范，積極穩(wěn)妥化解群體性矛盾。加強(qiáng)礦區(qū)社會(huì)管理和治安綜合治理，保持了礦區(qū)形勢(shì)基本穩(wěn)定。公司信訪工作多次被集團(tuán)公司和銅川市委市政府評(píng)為信訪工作先進(jìn)單位。

(五)企業(yè)文化建設(shè)有了新突破。堅(jiān)持把企業(yè)文化建設(shè)作為企業(yè)發(fā)展的一項(xiàng)戰(zhàn)略來抓，進(jìn)一步深化“三型六化”學(xué)習(xí)型企業(yè)創(chuàng)建，狠抓“四個(gè)分項(xiàng)”文化建設(shè)，強(qiáng)化“五精”管理、“四項(xiàng)技術(shù)”應(yīng)用和干部走動(dòng)式管理，著力打造具有銅煤特色的企業(yè)文化品牌。注重加強(qiáng)企業(yè)文化陣地建設(shè)，所屬各單位建成企業(yè)文化展室、綜合型文化活動(dòng)場(chǎng)所20多個(gè)，組建各類文藝協(xié)會(huì)74個(gè)、群眾性文化社團(tuán)68個(gè)、體育協(xié)會(huì)91個(gè)。成立了銅煤軍樂隊(duì)和銅煤合唱團(tuán)。銅煤文化展覽館，被命名為銅川市愛國(guó)主義教育基地。近年來，公司共涌現(xiàn)出全國(guó)煤炭工業(yè)企業(yè)文化品牌礦1個(gè)，全國(guó)煤炭工業(yè)“五精”管理樣板礦2個(gè)，全國(guó)煤炭工業(yè)企業(yè)文化示范礦5個(gè)，公司先后被評(píng)為全國(guó)煤炭行業(yè)AAA級(jí)信用企業(yè)、全國(guó)企業(yè)文化建設(shè)示范基地等。扎實(shí)推進(jìn)精神文明建設(shè)，深入開展社會(huì)主義核心價(jià)值觀主題教育活動(dòng)，我們?cè)谶@方面的做法和經(jīng)驗(yàn)，得到省國(guó)資委高度評(píng)價(jià)，并擬將在全省推廣。

(六)黨風(fēng)廉政建設(shè)深入開展。堅(jiān)持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針，按照“宣傳教育零空缺、制度建設(shè)零漏洞、監(jiān)督檢查零縫隙、執(zhí)紀(jì)執(zhí)法零容忍”的工作思路，全面落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”，制定了《關(guān)于落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)黨委主體責(zé)任和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任的實(shí)施意見(試行)》。健全反腐倡廉制度體系，強(qiáng)化源頭治理預(yù)防，不斷深化黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育和廉潔文化建設(shè)。一年一個(gè)專題，堅(jiān)持開展專項(xiàng)治理年活動(dòng)。深化黨務(wù)公開工作，著力構(gòu)建“八位一體”大監(jiān)督機(jī)制。制定了公司“十五條禁令”，狠抓了干部作風(fēng)建設(shè)。注重加強(qiáng)與檢察機(jī)關(guān)的溝通聯(lián)系，成立了檢企預(yù)防職務(wù)犯罪工作網(wǎng)絡(luò)中心和工作站，積極探索具有銅煤特色的預(yù)防職務(wù)犯罪工作體系。狠抓案件查辦，近年來共受理職工群眾來信來訪146件，信訪了結(jié)133件，轉(zhuǎn)立案13件，處理違紀(jì)干部14人，移送司法機(jī)關(guān)1人。圍繞關(guān)鍵環(huán)節(jié)和重點(diǎn)領(lǐng)域，進(jìn)一步強(qiáng)化效能監(jiān)察和糾風(fēng)工作。公司先后被評(píng)為紀(jì)檢監(jiān)察工作先進(jìn)集體和預(yù)防職務(wù)犯罪先進(jìn)單位，被省紀(jì)委列為全省企業(yè)廉潔文化示范基地。

(七)黨的群團(tuán)工作不斷加強(qiáng)。全力支持工會(huì)、共青團(tuán)等群團(tuán)組織依照法律和章程獨(dú)立自主地開展工作，充分發(fā)揮各自優(yōu)勢(shì)，展示了各自特色。礦區(qū)工會(huì)先后被中華全國(guó)總工會(huì)、陜西省能源化工地質(zhì)工會(huì)分別評(píng)為“模范職工之家”，被陜西省廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組評(píng)為“全省廠務(wù)公開職代會(huì)五星級(jí)單位”。公司團(tuán)委先后被評(píng)為陜西省五四紅旗團(tuán)委標(biāo)兵、全國(guó)五四紅旗團(tuán)委。各級(jí)女工組織也在公司改革、發(fā)展、穩(wěn)定和安全生產(chǎn)中發(fā)揮了積極作用。徐家溝礦嫂服務(wù)隊(duì)先后被評(píng)為 “陜西省先進(jìn)巾幗志愿者團(tuán)隊(duì)”“全國(guó)能源化學(xué)工會(huì)女工家屬協(xié)管安全先進(jìn)集體”和 “全國(guó)三八紅旗集體”;東坡礦、下石節(jié)礦、陳家山礦女工家屬協(xié)管會(huì)被評(píng)為中國(guó)能源化學(xué)工會(huì)女工家屬協(xié)管安全先進(jìn)集體。統(tǒng)戰(zhàn)等工作得到進(jìn)一步加強(qiáng)。

(八)民生工程建設(shè)扎實(shí)推進(jìn)。在發(fā)展生產(chǎn)、提高效益的基礎(chǔ)上，千方百計(jì)增加職工收入，提高職工生活水平，讓職工群眾共享企業(yè)改革發(fā)展成果。民生工程建設(shè)取得長(zhǎng)足發(fā)展。五年來，沉陷治理項(xiàng)目累計(jì)投資10億元，建成住宅樓163棟，共安置居民9493戶;棚戶區(qū)改造項(xiàng)目累計(jì)投資45億元，建設(shè)面積200多萬平方米，已開工建設(shè)的棚戶區(qū)改造項(xiàng)目共可安置18682戶;公租房項(xiàng)目共建成住宅4446套。堅(jiān)持開展扶貧幫困送溫暖活動(dòng)，五年來，累計(jì)為4365名困難職工發(fā)放困難補(bǔ)助款1987萬元。實(shí)行了職工帶薪年休假制度，調(diào)增了職工崗位工資標(biāo)準(zhǔn)。投入資金實(shí)施環(huán)境治理和職工福利工程改造，礦容礦貌、人居環(huán)境進(jìn)一步改觀。積極開展了疑似職業(yè)病復(fù)查鑒定、接塵史職工健康檢查和工傷認(rèn)定等工作。

同志們，過去的五年，是我們積極適應(yīng)宏觀環(huán)境重大變化，解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，凝心聚力，銳意進(jìn)取的五年;是我們積極應(yīng)對(duì)各種考驗(yàn)，搶抓機(jī)遇，迎接挑戰(zhàn)，開拓創(chuàng)新，各項(xiàng)工作取得長(zhǎng)足發(fā)展的五年。五年來，我們所取得的成績(jī),是集團(tuán)公司和上級(jí)組織堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果，是社會(huì)各界和廣大離退休老同志關(guān)心、理解和支持的結(jié)果，是公司廣大黨員干部職工扎實(shí)工作,共同努力的結(jié)果。在此，我代表公司黨委，向全公司廣大黨員干部職工，向所有關(guān)心和支持我們工作的同志們、朋友們表示衷心的感謝，并致以崇高的敬意!

回顧五年來的工作，取得的成績(jī)來之不易，積累的經(jīng)驗(yàn)彌足珍貴。五年來的工作實(shí)踐證明：必須始終堅(jiān)持安全與穩(wěn)定“雙零”目標(biāo)不動(dòng)搖。安全是基礎(chǔ)，穩(wěn)定是前提，沒有安全穩(wěn)定的局面和環(huán)境，就沒有企業(yè)的改革發(fā)展，集中精力抓好安全穩(wěn)定兩件大事，是保障公司各項(xiàng)工作平穩(wěn)發(fā)展的重要保證。必須始終堅(jiān)持解放思想、走改革創(chuàng)新之路不動(dòng)搖。以解放思想統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，以解放思想促進(jìn)觀念更新，用改革的思路、發(fā)展的辦法來破解前進(jìn)道路上的所有難題，以改革促發(fā)展，以發(fā)展保穩(wěn)定，是實(shí)現(xiàn)強(qiáng)局目標(biāo)的根本途徑。必須始終堅(jiān)持“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的思路不動(dòng)搖。將黨建工作作為企業(yè)管理的重要組成部分，重視和加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)與領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，重視和加強(qiáng)黨員干部職工隊(duì)伍建設(shè)，注重發(fā)揮黨建和思想政治工作的作用，是我們搞好各項(xiàng)工作的重要保障。必須始終堅(jiān)持全心全意依靠職工辦企業(yè)的根本方針不動(dòng)搖。發(fā)展依靠職工，發(fā)展為了職工，讓職工群眾共享企業(yè)改革發(fā)展成果，是我們一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。必須始終堅(jiān)持實(shí)施“文化強(qiáng)企”戰(zhàn)略，打造銅煤特色文化品牌的目標(biāo)不動(dòng)搖。把企業(yè)文化建設(shè)作為推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的一項(xiàng)戰(zhàn)略任務(wù)來抓，不斷深化“三型六化”學(xué)習(xí)型企業(yè)創(chuàng)建，踐行“三大治企理念”，著力提升企業(yè)文化管理能力，著力提高職工綜合素質(zhì)，培育企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，增強(qiáng)企業(yè)軟實(shí)力，是推動(dòng)企業(yè)健康發(fā)展的精神力量和活力源泉。必須始終堅(jiān)持狠抓干部作風(fēng)建設(shè)不動(dòng)搖。從各級(jí)干部抓起，切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子和各級(jí)管理人員思想作風(fēng)建設(shè)，大力營(yíng)造求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干、風(fēng)清氣正的工作氛圍，是確保各項(xiàng)工作任務(wù)完成的保證。這些基本經(jīng)驗(yàn)，需要在今后工作中繼續(xù)堅(jiān)持，并在實(shí)踐中不斷豐富和發(fā)展。

客觀總結(jié)成績(jī)和經(jīng)驗(yàn)，是為了更好地迎接未來發(fā)展的挑戰(zhàn)。在看到成績(jī)的同時(shí)，也要清醒地認(rèn)識(shí)到，我們的工作與上級(jí)黨組織的要求，與廣大黨員、職工群眾的期待和愿望還有不小差距，安全、穩(wěn)定和發(fā)展“三大壓力”還沒有從根本上得到有效破解，主要有以下幾個(gè)方面：一是現(xiàn)有礦井資源潛力不足，安全管理難度依然較大，加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理和提高經(jīng)濟(jì)運(yùn)行質(zhì)量尚有大量工作要做。二是礦區(qū)穩(wěn)定形勢(shì)依然較為嚴(yán)峻，一些潛在的、顯現(xiàn)的不穩(wěn)定因素，一些歷史遺留的、深層次積累的矛盾和問題仍然較多。三是黨建工作在圍繞中心、服務(wù)大局，融入安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理工作上還需深入探索和實(shí)踐。四是我們思想觀念還不夠解放，工作方法創(chuàng)新不夠，眼界思路還不夠開闊。五是一些黨員干部的憂患意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，工作還不夠扎實(shí)細(xì)致，干部作風(fēng)建設(shè)任重道遠(yuǎn)，等等。這些都需要我們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦姓J(rèn)真加以改進(jìn)和解決。

第二部分 今后的工作和任務(wù)

未來五年，是國(guó)家實(shí)施“十三五”規(guī)劃、建設(shè)社會(huì)主義和諧社會(huì)的重要階段，也是我們按照集團(tuán)公司的統(tǒng)一部署，積極適應(yīng)經(jīng)濟(jì)新常態(tài)，堅(jiān)持創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)，實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型發(fā)展、二次創(chuàng)業(yè)的關(guān)鍵時(shí)期，堅(jiān)定信心，應(yīng)對(duì)危機(jī)，搶抓機(jī)遇，深化改革，轉(zhuǎn)型發(fā)展，擺脫困境是我們現(xiàn)階段的主要目標(biāo)和任務(wù)。

今后一段時(shí)期，我們的指導(dǎo)思想是：認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話精神，堅(jiān)持以“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局為統(tǒng)領(lǐng)，深入貫徹落實(shí)黨的十八大和十八屆三中、四中全會(huì)精神，充分發(fā)揮黨組織政治核心、監(jiān)督保障和黨員先鋒模范作用，積極實(shí)施文化強(qiáng)企、科技興企、人才助企、民生穩(wěn)企“四大戰(zhàn)略”，著力破解安全、穩(wěn)定、發(fā)展“三大難題”，全面加強(qiáng)黨的思想、組織、作風(fēng)、反腐倡廉和制度建設(shè)，為實(shí)現(xiàn)礦業(yè)公司由大到強(qiáng)的轉(zhuǎn)變，建設(shè)富裕文明和諧美麗礦區(qū)而努力奮斗。

奮斗目標(biāo)是：苦戰(zhàn)三年，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，轉(zhuǎn)型發(fā)展，擺脫困境。

主要目標(biāo)任務(wù)是：安全與穩(wěn)定實(shí)現(xiàn)“雙零”目標(biāo)，杜絕重傷以上事故和重大涉險(xiǎn)事件;煤炭產(chǎn)量穩(wěn)定在千萬噸以上，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)銷平衡;職工收入隨企業(yè)效益同步增長(zhǎng);管理體制和經(jīng)營(yíng)機(jī)制進(jìn)一步完善，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和隊(duì)伍結(jié)構(gòu)得到優(yōu)化;企業(yè)黨建工作進(jìn)一步加強(qiáng)，“三個(gè)作用”有效發(fā)揮，企業(yè)文化建設(shè)取得新突破，企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展、富裕文明和諧美麗礦區(qū)建設(shè)邁上新臺(tái)階。

圍繞上述指導(dǎo)思想和目標(biāo)任務(wù)，公司各級(jí)黨組織要切實(shí)抓好以下八個(gè)方面的重點(diǎn)工作：

(一)強(qiáng)化政治理論學(xué)習(xí)，扎實(shí)推動(dòng)思想解放和理念更新

堅(jiān)持以學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話精神為主線，堅(jiān)持理論武裝頭腦，堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，強(qiáng)化“三會(huì)一課”制度落實(shí)，規(guī)范黨委中心組集體學(xué)習(xí)，切實(shí)抓好廣大黨員、干部和職工的政治理論學(xué)習(xí)和主題實(shí)踐活動(dòng)，扎實(shí)推進(jìn)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型黨組織建設(shè)。按照“四個(gè)全面”的要求，深入踐行科學(xué)發(fā)展觀，扎實(shí)推動(dòng)新一輪思想大解放，以解放思想統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，以解放思想促進(jìn)觀念更新，力求在統(tǒng)一思想、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作上取得扎實(shí)成效。進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢(shì)下的思想政治工作，充分發(fā)揮好思想政治工作 “統(tǒng)一思想、凝聚人心、化解矛盾、理順情緒”的優(yōu)勢(shì)，為企業(yè)發(fā)展奠定思想基礎(chǔ)。進(jìn)一步加強(qiáng)政治理論研究工作，切實(shí)發(fā)揮政研會(huì)的作用，組織開展好多種形式的理論研討活動(dòng)，不斷提升政研會(huì)的工作質(zhì)量和水平。

(二)強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，著力提升黨建工作科學(xué)化水平

認(rèn)真貫徹落實(shí)集團(tuán)公司黨委《關(guān)于加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的意見》，切實(shí)抓好各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。認(rèn)真貫徹《干部任用工作條例》和集團(tuán)公司《企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理辦法》規(guī)定，堅(jiān)持黨管干部原則，堅(jiān)持好干部標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持從事業(yè)發(fā)展需要選人用人，堅(jiān)持推動(dòng)深化干部人事制度改革，不斷提高選人用人的公信度。強(qiáng)化監(jiān)督管理和考核評(píng)價(jià)，規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人重大事項(xiàng)和有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告制度，促進(jìn)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子整體效能的發(fā)揮。積極推進(jìn)干部交流，切實(shí)加強(qiáng)干部管理和后備干部隊(duì)伍建設(shè)。樹立人才資源是第一資源的觀念，健全人才培養(yǎng)、引進(jìn)、儲(chǔ)備和選用留用機(jī)制，努力營(yíng)造人盡其才、才盡其用的濃厚氛圍，為公司改革發(fā)展提供人才和智力支持。

認(rèn)真貫徹落實(shí)中央《關(guān)于在深化國(guó)有企業(yè)改革中堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)加強(qiáng)黨的建設(shè)的若干意見》，堅(jiān)持圍繞中心、融入管理、注重實(shí)效、促進(jìn)發(fā)展的黨建工作思路，全面加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)和反腐倡廉建設(shè)。進(jìn)一步完善創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)長(zhǎng)效機(jī)制，堅(jiān)持黨群共建，彰顯優(yōu)勢(shì)，以創(chuàng)新方法、推進(jìn)活動(dòng)、提升實(shí)效為重點(diǎn)，繼續(xù)深入開展好以創(chuàng)建“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子、爭(zhēng)創(chuàng)“四強(qiáng)”黨組織、爭(zhēng)做“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員為主要內(nèi)容的創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)。進(jìn)一步深化黨的基層組織建設(shè)，嚴(yán)格黨員日常教育和管理，不斷增強(qiáng)各級(jí)黨組織的凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力。深化黨建質(zhì)量管理體系規(guī)范化、常態(tài)化運(yùn)行，進(jìn)一步完善體系管理，持續(xù)改進(jìn)提高，努力提升黨建工作科學(xué)化水平。同時(shí)，按照上級(jí)組織要求，深入開展好“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育，鞏固黨的群眾路線教育成果。

(三)強(qiáng)化安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理，努力提高經(jīng)濟(jì)運(yùn)行質(zhì)量

牢固樹立“以人為本、生命至上”的理念，強(qiáng)化安全紅線意識(shí)和底線思維，嚴(yán)格落實(shí)“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)”要求，堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部跟班帶班下井制度，從嚴(yán)落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制和各項(xiàng)安全措施。突出“一通三防”工作重點(diǎn)，強(qiáng)化安全現(xiàn)場(chǎng)管理和過程控制，狠抓隱患排查治理和安全風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控管理，確保安全萬無一失。加強(qiáng)安全教育和培訓(xùn)，組織開展好多種形式的安全文化創(chuàng)建活動(dòng)，培育職工安全自律意識(shí)、自保意識(shí)，促進(jìn)職工安全行為養(yǎng)成，筑牢安全工作立體防線。

加強(qiáng)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略研究，科學(xué)編制公司“十三五”發(fā)展規(guī)劃，并切實(shí)抓好落實(shí)工作。著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，統(tǒng)籌考慮，圍繞“收縮東區(qū)，擴(kuò)大北區(qū)，盤活存量資產(chǎn)，做強(qiáng)非煤產(chǎn)業(yè)，重點(diǎn)向陜北轉(zhuǎn)移”的發(fā)展思路，理順體制機(jī)制，優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，提高發(fā)展質(zhì)量，加強(qiáng)人力資源管理，著力深化企業(yè)內(nèi)部改革，著力破解安全、穩(wěn)定、發(fā)展“三大難題”，推進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。積極實(shí)施“走出去發(fā)展”戰(zhàn)略和科技興企戰(zhàn)略。進(jìn)一步加強(qiáng)經(jīng)營(yíng)管理，提質(zhì)降本增效，提高經(jīng)濟(jì)運(yùn)行質(zhì)量。

(四)持續(xù)推進(jìn)銅煤特色文化體系建設(shè)，不斷提升企業(yè)軟實(shí)力

企業(yè)文化作為企業(yè)發(fā)展的軟實(shí)力，是企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的源泉。繼續(xù)堅(jiān)持黨委主導(dǎo)、行政主抓、各方配合、全員參與，緊緊圍繞安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理中心工作，持續(xù)推進(jìn)銅煤特色文化體系建設(shè)。要認(rèn)真總結(jié)近年來創(chuàng)建工作經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)一步總結(jié)、提升以“四大戰(zhàn)略”、破解“三大難題”、由大到強(qiáng)、二次創(chuàng)業(yè)、轉(zhuǎn)型發(fā)展為主要內(nèi)容的課題研究和轉(zhuǎn)化工作，準(zhǔn)確凝煉銅煤文化精髓和銅煤企業(yè)核心價(jià)值觀，打造企業(yè)特色文化品牌。要堅(jiān)持從理念入手，教育和引導(dǎo)各級(jí)組織和廣大干部職工牢固樹立“主動(dòng)服從、盡職盡責(zé)、忠誠(chéng)敬業(yè)、執(zhí)行到底”的執(zhí)行理念，扎實(shí)推動(dòng)以“講服從，講責(zé)任，講敬業(yè)，求完美”為主要內(nèi)容的執(zhí)行力文化建設(shè)。要切實(shí)加強(qiáng)班組文化建設(shè)，進(jìn)一步深化人本精細(xì)化管理和流程管理，強(qiáng)化職工行為養(yǎng)成，規(guī)范職工日常行為和安全行為，促進(jìn)廣大職工養(yǎng)成良好的職業(yè)道德和行為習(xí)慣。同時(shí)，積極爭(zhēng)取支持，開發(fā)建設(shè)煤礦工業(yè)遺址保護(hù)項(xiàng)目。

認(rèn)真貫徹落實(shí)《關(guān)于培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀的意見》，組織開展好多種形式的學(xué)習(xí)教育和主題實(shí)踐活動(dòng)，強(qiáng)化認(rèn)知共識(shí)，深化實(shí)踐養(yǎng)成，著力推動(dòng)“平凡成就非凡，創(chuàng)新成就未來”的銅煤核心價(jià)值觀構(gòu)建，著力培育職工群眾奮發(fā)向上、崇德向善的良好心態(tài)，提升精神境界，培育文明風(fēng)尚。進(jìn)一步加強(qiáng)理想信念教育，大力弘揚(yáng)中華傳統(tǒng)美德，培育知榮辱、講正氣、作奉獻(xiàn)、促和諧的良好風(fēng)尚。繼續(xù)深入開展好系列群眾性精神文明創(chuàng)建活動(dòng)。

(五)注重保障和改善民生，努力構(gòu)建平安和諧礦區(qū)

始終把保障和改善民生作為構(gòu)建平安穩(wěn)定和諧礦區(qū)的重點(diǎn)，把職工群眾的利益作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，多謀民生之利，多解民生之憂，切實(shí)解決好職工群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題，讓職工群眾快樂工作，幸福生活。在企業(yè)發(fā)展的同時(shí)不斷提高職工收入。關(guān)注一線勞動(dòng)者和中低收入群體，注重不同崗位職工收入的協(xié)調(diào)平衡。關(guān)注特困職工群體的工作生活，深入開展好多種形式的扶貧幫困送溫暖活動(dòng)，推進(jìn)企業(yè)內(nèi)部和諧建設(shè)。

牢固樹立“穩(wěn)定高于一切”的理念，堅(jiān)持改革發(fā)展穩(wěn)定相統(tǒng)一的原則，超前預(yù)防、超前研判，狠抓矛盾糾紛排查，及時(shí)化解和消除各類矛盾。堅(jiān)持黨政工團(tuán)齊抓共管，嚴(yán)格責(zé)任追究和考核，一級(jí)抓一級(jí)，一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)，確保維穩(wěn)責(zé)任制落實(shí)。注重發(fā)揮黨建和思想政治工作優(yōu)勢(shì)，加強(qiáng)輿論宣傳引導(dǎo)，深入開展形勢(shì)政策宣傳教育活動(dòng)，理順職工情緒，穩(wěn)定職工隊(duì)伍，著力形成凝聚力量、助推發(fā)展的強(qiáng)大合力。依法規(guī)范信訪秩序和信訪行為，引導(dǎo)職工有序、理性表達(dá)個(gè)人合理訴求。進(jìn)一步創(chuàng)新礦區(qū)社會(huì)管理，強(qiáng)化礦區(qū)治安保衛(wèi)和綜合治理，促進(jìn)和諧礦區(qū)建設(shè)。

(六)加強(qiáng)宣傳思想工作，著力增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和向心力

認(rèn)真落實(shí) 《關(guān)于加強(qiáng)基層思想文化陣地建設(shè)工作的意見》，堅(jiān)持圍繞中心、服務(wù)大局,堅(jiān)持團(tuán)結(jié)穩(wěn)定鼓勁、正面宣傳為主的方針，進(jìn)一步加強(qiáng)宣傳思想工作。 (下轉(zhuǎn)四版)

(上接二版)樹立大宣傳理念，抓住事關(guān)全局的重點(diǎn)工作，深入挖掘典型，多撰寫有深度、有沖擊力的宣傳報(bào)道作品，營(yíng)造促進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展的濃厚氛圍。堅(jiān)持以宣傳思想工作引導(dǎo)職工思想教育，深入開展形勢(shì)任務(wù)和局史局情宣傳教育活動(dòng)，講好銅煤發(fā)展故事，傳遞正能量，傳播好聲音。切實(shí)抓好網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、運(yùn)用和管理，加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)信息內(nèi)容建設(shè)和網(wǎng)絡(luò)輿情監(jiān)測(cè)化解工作，培育有利于企業(yè)發(fā)展的網(wǎng)絡(luò)輿論生態(tài)，形成正面引導(dǎo)和社會(huì)良性互動(dòng)的網(wǎng)絡(luò)輿論引導(dǎo)工作新格局。

切實(shí)加強(qiáng)新聞宣傳工作基礎(chǔ)建設(shè)。進(jìn)一步整合新聞宣傳資源，擴(kuò)展新聞宣傳外部輿論陣地，推動(dòng)傳統(tǒng)媒體和新興媒體融合發(fā)展，充分發(fā)揮公司內(nèi)部文化資源的綜合效能，形成統(tǒng)一管理、互為補(bǔ)充的大新聞格局。進(jìn)一步完善新聞宣傳工作機(jī)制，建立健全新聞發(fā)布工作制度，確保對(duì)外新聞宣傳的及時(shí)性、準(zhǔn)確性和全面性。建立健全突發(fā)公共事件新聞報(bào)道應(yīng)急管理制度，進(jìn)一步規(guī)范公司突發(fā)事件應(yīng)急處置工作程序，維護(hù)企業(yè)社會(huì)形象。進(jìn)一步加強(qiáng)與主流媒體的溝通、交流與合作，建立健康的、良性發(fā)展的合作關(guān)系。

(七)加強(qiáng)和改進(jìn)群團(tuán)工作，充分發(fā)揮群團(tuán)組織的橋梁紐帶作用

群團(tuán)工作是黨的事業(yè)的重要組成部分。認(rèn)真貫徹落實(shí)中央《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)黨的群團(tuán)工作的意見》，按照“六個(gè)堅(jiān)持、三個(gè)推動(dòng)”的新要求新部署，以密切黨同人民群眾血肉聯(lián)系為核心，以發(fā)揮群團(tuán)組織優(yōu)勢(shì)和作用為重點(diǎn)，著力保持和增強(qiáng)黨的群團(tuán)工作和群團(tuán)組織的政治性、先進(jìn)性、群眾性，立足 “黨政所需、群眾所盼、群團(tuán)所能”，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)和作用，組織動(dòng)員廣大職工群眾為實(shí)現(xiàn)強(qiáng)局目標(biāo)而不懈奮斗，不斷開創(chuàng)公司群團(tuán)工作的新局面。各級(jí)工會(huì)組織要堅(jiān)持 “維護(hù)職工權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展”的工作原則，圍繞服務(wù)大局、服務(wù)基層、服務(wù)職工，深入開展好創(chuàng)建 “職工之家”活動(dòng)，進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)民主管理，深化礦務(wù)公開，推進(jìn)勞動(dòng)合同、集體合同及工資集體協(xié)商等維權(quán)機(jī)制建設(shè)，深化班組安全建設(shè)和群安工作，組織開展好群眾性技術(shù)創(chuàng)新、崗位練兵、技術(shù)比武和勞動(dòng)競(jìng)賽等活動(dòng)，充分發(fā)揮工人階級(jí)在深化企業(yè)改革、推動(dòng)企業(yè)發(fā)展中的主力軍作用。進(jìn)一步完善工會(huì)維權(quán)和幫扶體系建設(shè)，形成長(zhǎng)效工作機(jī)制。著力提升女工素質(zhì)，切實(shí)維護(hù)女職工合法利益和特殊權(quán)益。加強(qiáng)職工文化陣地建設(shè)和管理，組織開展好豐富多彩的群眾性文體娛樂活動(dòng)。各級(jí)共青團(tuán)組織要進(jìn)一步加強(qiáng)自身建設(shè)，繼續(xù)推進(jìn)學(xué)習(xí)型團(tuán)組織創(chuàng)建工作，緊緊圍繞企業(yè)安全生產(chǎn)中心工作，組織開展好多種形式的青年活動(dòng)。堅(jiān)持建功與育人并重原則，強(qiáng)化“雙推”工作，著力培養(yǎng)優(yōu)秀青年人才。同時(shí)，要進(jìn)一步加強(qiáng)統(tǒng)戰(zhàn)工作，充分調(diào)動(dòng)統(tǒng)戰(zhàn)對(duì)象的積極作用，匯集各方力量，形成推動(dòng)公司發(fā)展的合力。

(八)深化黨風(fēng)廉政建設(shè)，切實(shí)轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)

黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作是黨的建設(shè)的重大任務(wù)。堅(jiān)持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針，認(rèn)真落實(shí)黨委的主體責(zé)任和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任，確保反腐倡廉建設(shè)各項(xiàng)任務(wù)落到實(shí)處。加強(qiáng)黨的紀(jì)律建設(shè)，強(qiáng)化紀(jì)律剛性約束，嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，嚴(yán)肅查處違反政治紀(jì)律和組織紀(jì)律的行為。進(jìn)一步加強(qiáng)廉潔文化建設(shè)，組織開展好反腐倡廉宣傳教育和警示教育活動(dòng)，完善內(nèi)部大監(jiān)督機(jī)制，不斷深化崗位廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控管理，扎實(shí)推進(jìn)懲防體系建設(shè)。堅(jiān)持以建立健全反腐倡廉教育制度、監(jiān)督制度、預(yù)防制度、懲治制度為重點(diǎn)，以提高制度執(zhí)行力為抓手，進(jìn)一步完善“三重一大”、選拔干部等涉及企業(yè)重大事項(xiàng)的議事、決策制度，逐步建成內(nèi)容科學(xué)、程序嚴(yán)密、配套完備、有效管用的反腐倡廉制度體系。繼續(xù)加大案件查處力度，堅(jiān)持著眼于保護(hù)干部、懲治腐敗、促進(jìn)治本，嚴(yán)肅查處各種濫用職權(quán)、貪污賄賂、失職瀆職等違紀(jì)違規(guī)案件，堅(jiān)決糾正損害群眾利益的不正之風(fēng)，維護(hù)企業(yè)和職工群眾的利益，營(yíng)造企業(yè)清正之風(fēng)。進(jìn)一步深化效能監(jiān)察和糾風(fēng)工作，抓好突出問題的專項(xiàng)治理。

風(fēng)清則氣正，氣正則心齊，心齊則事成。要不斷加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，嚴(yán)格遵守廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，持之以恒貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，嚴(yán)格執(zhí)行集團(tuán)公司和公司有關(guān)規(guī)定要求，以良好作風(fēng)贏民心、聚民心。認(rèn)真踐行“三嚴(yán)三實(shí)”，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，在克服困難、化解矛盾、解決問題中抓落實(shí)、促發(fā)展、見實(shí)效。要顧大局、講團(tuán)結(jié)，相互配合，相互支持，切實(shí)把心思放在謀事、干事、成事上，使各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部樹立為民、務(wù)實(shí)、清廉的良好形象。大興密切聯(lián)系群眾之風(fēng)，把職工群眾滿意不滿意，高興不高興作為檢驗(yàn)我們工作的標(biāo)準(zhǔn)。大興艱苦奮斗之風(fēng)，教育黨員干部講黨性、重品行、作表率，模范遵規(guī)守法，做到生活正派、情緒健康、境界高尚，以個(gè)人的人格魅力贏得職工群眾的擁護(hù)和信賴。大興求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干之風(fēng)，一心一意謀發(fā)展，聚精會(huì)神抓落實(shí)，確保公司上下政令暢通，確保各項(xiàng)決策部署真正落到實(shí)處，為開創(chuàng)各項(xiàng)工作新局面提供強(qiáng)有力的組織保證和作風(fēng)保障。

同志們，偉大的事業(yè)呼喚著我們，莊嚴(yán)的使命激勵(lì)著我們。讓我們高舉中國(guó)特色社會(huì)主義理論偉大旗幟，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話精神，堅(jiān)持以“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局為統(tǒng)領(lǐng)，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，堅(jiān)定信心，扎實(shí)工作，銳意進(jìn)取，以改革創(chuàng)新精神全面加強(qiáng)黨的建設(shè)，充分發(fā)揮黨組織的政治優(yōu)勢(shì)，為實(shí)現(xiàn)強(qiáng)局目標(biāo)，打造百年礦業(yè)而努力奮斗!