女職工合法生育二胎的，其配偶是否享有陪護(hù)假？

[專業(yè)解答]

我國男性陪護(hù)假的實(shí)施依據(jù)散見于各省的、自治區(qū)、直轄市的《計(jì)劃生育條例》中，目前，除西藏沒有規(guī)定陪護(hù)假以外，廣東、遼寧、寧夏、海南四省均規(guī)定男性享有陪護(hù)假的前提是“獨(dú)生子女”，上海、江蘇、浙江等26個(gè)省、自治區(qū)、直轄市均規(guī)定享有條件為“晚育”。已婚婦女24周歲以上或晚婚(男25周歲以上、女23周歲以上)后懷孕生育第一個(gè)孩子的，視為晚育。因此，根據(jù)現(xiàn)行規(guī)定，除勞動(dòng)者與用人單位之間有約定，或用人單位規(guī)章制度中規(guī)定生育二胎仍可享受陪育假的，生育二胎的女職工的配偶不享有陪育假。