上海地區(qū)單位必須安排員工休產(chǎn)前假么？

[專業(yè)解答]

       根據(jù)《上海市女職工勞動(dòng)保護(hù)辦法》規(guī)定，女職工妊娠7個(gè)月以上，如工作許可，經(jīng)本人申請(qǐng)，單位批準(zhǔn)，可請(qǐng)產(chǎn)前假兩個(gè)半月。而根據(jù)《上海市實(shí)施<中華人民共和國(guó)婦女權(quán)益保障法>辦法》規(guī)定，經(jīng)二級(jí)以上醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)證明有習(xí)慣性流產(chǎn)史、嚴(yán)重的妊娠綜合癥、妊娠合并癥等可能影響正常生育的，本人提出申請(qǐng)，用人單位應(yīng)當(dāng)批準(zhǔn)其產(chǎn)前假；對(duì)于其他情形的產(chǎn)前假申請(qǐng)，還是應(yīng)由用人單位批準(zhǔn)方可享受。