以黨建標準化工作新作為 推動公司改革發(fā)展新跨越 ——楊祖洪在渝新能源公司黨建標準化推進會上的講話

編者按

2018年5月31日，公司在打通一礦召開了黨建標準化推進會。會上，公司黨委書記、董事長楊祖洪作了題為《以黨建標準化工作新作為 推動公司改革發(fā)展新跨越》的重要講話?，F(xiàn)將講話全文刊載如下，以供學習。

以黨建標準化工作新作為

推動公司改革發(fā)展新跨越

——在渝新能源公司黨建標準化推進會上的講話

黨委書記、董事長 楊祖洪

(2018年5月30日)

同志們：

按照堅定不移全面從嚴治黨，不斷提高黨的執(zhí)政能力和領(lǐng)導水平的新時代黨建工作要求，經(jīng)公司黨委研究，決定在打通一礦召開自渝新能源公司成立以來，第一次黨建工作現(xiàn)場推進會，突出聚集的主題是——黨建標準化建設(shè)。推進會的目的意義非常明確，就是要通過黨建標準化工作，堅持和加強黨的全面領(lǐng)導，著力提升基層組織力建設(shè)，把基層黨組織建設(shè)成為教育黨員的學校，團結(jié)群眾的核心，攻堅克難的堡壘，切實把黨的政治建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風建設(shè)、紀律建設(shè)和制度建設(shè)落到實處，使黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員群體的先進模范作用得到更加具體，更加直觀的體現(xiàn)。

剛才，同志們進行了現(xiàn)場參觀交流，聽取了打通一礦兩名基層黨支部書記的發(fā)言介紹和張元武書記介紹打通一礦黨建工作情況，也開展了座談交流，暢談感受。今天的推進會效果很好，同志們也都很積極認真，達到了相互學習、相互借鑒、取長補短、融合提升的初衷目的。借此機會，我代表公司黨委講兩點意見：

一、提高政治站位，保持政治定力，切實增強對黨建工作極端重要性的再認識，再提高，再深化

中國特色社會主義進入了新時代，黨的建設(shè)一定要有新氣象新作為。打鐵必須自身硬。

黨的十九大報告提出：黨要團結(jié)帶領(lǐng)人民進行偉大斗爭、推進偉大事業(yè)、實現(xiàn)偉大夢想，必須毫不動搖堅持和完善黨的領(lǐng)導，毫不動搖把黨建設(shè)得更加堅強有力。

黨政軍民學、東西南北中，黨是領(lǐng)導一切的。必須增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，自覺維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導，自覺在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致，自覺貫徹新發(fā)展理念，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，提高黨組織在企業(yè)改革發(fā)展中把方向、謀大局、定政策、促改革的能力和定力，確保堅持黨對國有企業(yè)一切工作的領(lǐng)導方針落到實處，充分發(fā)揮黨組織在國企改革發(fā)展中的領(lǐng)導核心和政治核心作用，真正做到總攬全局，協(xié)調(diào)各方。

這些黨中央關(guān)于新時代黨建工作的要求，必須堅決貫徹執(zhí)行。

渝新能源公司是在集團全面深化改革轉(zhuǎn)型發(fā)展的大背景下應勢而生的，承載著集團公司改革轉(zhuǎn)型發(fā)展的時代重任。此次改革大計事關(guān)集團戰(zhàn)略全局，事關(guān)企業(yè)興衰成敗、事關(guān)數(shù)萬員工家屬生產(chǎn)生活，渝新改革只能成功，決不能失??！這應當成為各級黨組織不忘初心，牢記使命的的落腳點和奮斗點，成為各級黨組織的政治責任和目標任務，要用積極作為來踐行擔當新使命，共創(chuàng)新業(yè)績，這既是公司在第一次職代會、工作會上的報告主題，更是對各級黨組織提出的具體目標要求，希望各級黨組織要深刻認識，鎖定目標，擼起袖子加油干。

通過一季度黨建工作督導，分析公司黨建工作現(xiàn)狀，我認為，還客觀存在著以下問題和差距：

一是全面從嚴治黨責任落實上有差距，黨建工作“第一責任人”的責任意識和黨建主業(yè)意識不夠強，分管領(lǐng)導的黨建責任，其他黨委領(lǐng)導的“一崗兩責”一定程度還存在認識不到位，落實不到位，執(zhí)行不到位的現(xiàn)象；二是黨建工作發(fā)展不平衡、不充分的矛盾還較為突出，個別單位還客觀存在對黨建工作重視不夠，存在重行政、輕黨建的傾向，有的單位政治氛圍不夠濃厚，黨建基礎(chǔ)工作滯后，黨員先鋒作用淡化；三是有的支部建設(shè)還存在黨建工作應付、被動，組織不力，抓得不緊的現(xiàn)象；四是黨內(nèi)“三會一課”學習質(zhì)量不高，形式大于內(nèi)容，方式單一單調(diào)，未能入腦入心的現(xiàn)象還較為突出、黨建基層基礎(chǔ)工作不規(guī)范、不達標，黨員教育管理虛化等問題有待進一步加強；五是部分基層黨支部書記，客觀存在政治素質(zhì)、業(yè)務素質(zhì)、能力素質(zhì)與新時代黨建工作要求和渝新改革發(fā)展大局的要求不匹配、不適應的問題，亟待強化政治培訓，增強業(yè)務本領(lǐng)，拓寬人才來源，提升素質(zhì)達標；六是有的黨組織抓中心議大事能力不夠強，對什么是中心、如何抓大局把握不準，在領(lǐng)導班子建設(shè)、人才隊伍建設(shè)、貫徹上級決策部署、階段性重要工作、執(zhí)行“四步工作法”、“三重一大”民主決策制度、選人用人規(guī)范程序等方面還有一定差距等等，這些問題和不足，需要各級黨組織堅持目標導向、問題導向、質(zhì)量導向，強化黨建責任落實，通過黨建標準化建設(shè)來推動各項工作落地生根。

同志們：全面從嚴治黨永遠在路上，思想政治建設(shè)沒有休止符。今年2月24日(大年初九)，十九屆中央第一輪巡視15個巡視組完成了對30個地方、單位黨組織的進駐工作，標志著十九大以后首輪中央巡視工作全面展開，同時也傳達出繼續(xù)全面從嚴治黨的強烈信號！ 2018年3月8日，重慶市委巡視組進駐能源集團，開始了長達三月的黨建政治巡視工作，讓我們更加直接地感受到了從中央到地方，對黨建工作的高度重視。

黨的十八大以來，大家普遍認識到了黨建工作的極端重要性，普遍感受到了來自各級傳導的強大壓力，有的同志還親身經(jīng)歷了市委巡視組的訪談，這些都表明，黨建工作已經(jīng)進入了新的發(fā)展階段，迎來了不同以往的新常態(tài)。這個常態(tài)，就是黨建工作只會越來越重要，越來越加強；黨建工作的標準只會越來越提高、越來越具體，黨建巡視督導問責必將成為常態(tài)。

基層黨支部是執(zhí)行全面從嚴治黨的關(guān)鍵所在，也是基層黨組織戰(zhàn)斗力的源泉。我們要帶頭轉(zhuǎn)變觀念，進而引導支部書記們抓好責任落實。

第一個轉(zhuǎn)變是不能把黨建工作、安全生產(chǎn)視為矛盾體。黨建做不好，班子帶不好，隊伍管不好，安全生產(chǎn)也很難做好，改革發(fā)展，轉(zhuǎn)型發(fā)展的中心目標也很難實現(xiàn)。

第二個轉(zhuǎn)變，是黨建工作要突出重點，不能為黨建而黨建。我們的工作部署到哪里，黨建工作就要跟到哪里，支撐和保障作用體現(xiàn)到哪里，要圍繞安全生產(chǎn)、改革創(chuàng)效的重點有針對性的開展黨建工作，不能出現(xiàn)兩張皮現(xiàn)象。要認真落實“三會一課”、民主生活會和組織生活會、民主評議黨員等基本制度，圍繞支部班子建設(shè)、黨員隊伍管理等重點進行全面規(guī)范，切實解決好基層黨支部基礎(chǔ)建設(shè)薄弱的問題。公司黨委力爭用一年時間打造一批支部堡壘作用強、黨員先鋒作用好的黨支部，在2019年的七一表彰會上進行大張旗鼓的弘揚和嘉獎。要抓好黨員教育管理這個基本功，把黨的隊伍建設(shè)做出亮點。要想方?jīng)]法為黨員提供發(fā)揮先鋒模范作用的舞臺，打造黨員標準化崗位、特色黨員責任區(qū)、黨員示范崗等，充分調(diào)動黨員創(chuàng)新創(chuàng)效積極性，讓黨員通過做具體行動來體現(xiàn)先鋒模范作用。要想方設(shè)法為黨員發(fā)揮先鋒模范作用點贊，當前一線還是有不少工作踏實的、技能突出的、積極進取的黨員，要善于挖掘，善于捕捉，善于宣傳，讓基層多出典型，多樹標桿，用組織的力量彰顯作為，用榜樣的力量創(chuàng)先爭優(yōu)，用先進的力量激勵成長。

發(fā)展是硬道理，黨建是硬保障。今年是渝新能源公司改革重組，轉(zhuǎn)型發(fā)展的重要元年，萬事開頭難!各級黨組織務必要堅定信心，振奮精神，圍繞公司工作會下達的各項工作目標，始終做到堅守主陣地，搶占“制高點”。我們要堅守的主陣地就是安全生產(chǎn)；要搶占的制高點就是改革創(chuàng)效。具體來說，就是要緊緊抓住“人”這個關(guān)鍵。對黨建工作來說，就是要調(diào)動人；對組織工作來說，就是要用好人；對宣傳工作來說，就是要引導人；對群團工作來說，就是要凝聚人；對紀檢監(jiān)察來說，就是要教育人。作為黨務工作者，我們要樹立知責思作為，明責思擔當，盡責抓落實的思想，經(jīng)常想一想，經(jīng)常問一問自己，有沒有把該干的事干好了，有沒有把該擔的責擔起來了，有沒有把該出的力出到位了，努力把履職盡責作為一種行為準則、一種責任擔當。

黨中央強調(diào)指出，要堅持黨對一切工作的領(lǐng)導！大家務必要清醒認識到，在黨賦予我們權(quán)利的時候，更要時刻牢記我們的責任！要切實扭轉(zhuǎn)傳統(tǒng)的、固化的慣性思維，消除簡單化黨委與行政工作的界限，問責與追責的劃分，履職與盡責的要求，真正提高政治站位，提高黨建履職能力，自覺主動地按新時代黨建工作要求自己、提升自己、完善自己，突出政治建設(shè)，服務改革發(fā)展，抓好班子，帶好隊伍，選用好人才，塑造好風氣，帶頭講規(guī)矩、守紀律，把好方向、謀劃全局、保障落實，樹立戰(zhàn)略思維、創(chuàng)新思維、辯證思維、法治思維、底線思維。營造風清氣正政治生態(tài)，構(gòu)建和諧穩(wěn)定發(fā)展環(huán)境是新時代賦予黨組織的使命擔當，需要在座各位在推動渝新改革發(fā)展進程中用實際言行來詮釋忠誠、干凈、擔當。

有了這樣的認識，才能真正做到對黨建極端重要性的再認識、再提高、再深化，真正做到履職盡責不缺位、不越位、不錯位、善補位，時刻用新時代的黨建標準來衡量我們的工作，對標我們的作為。要嚴格按照集團公司黨委提出的在2018年底實現(xiàn)所有黨支部全面合格達標的工作要求，全面壓實從嚴治黨責任，切實用好黨建問責利器，以黨建標準化建設(shè)為突破口，全面消除不合格不達標黨支部，力爭實現(xiàn)全公司黨建工作全面規(guī)范達標。

二、把握標準內(nèi)涵，抓住達標環(huán)節(jié)，努力推動黨建標準化工作進軌道，提檔次，上臺階

今天，公司黨委組織大家到打通一礦來現(xiàn)場學習、交流黨建標準化工作，打通一礦給我最直觀的感受是：基礎(chǔ)陣地標準化建設(shè)做得比較好，政治氛圍濃厚，黨員教育有標準，黨建有特色，有亮點，值得大家學習借鑒。但同時，我也在思考，黨建標準化建設(shè)應當怎么來把握標準內(nèi)涵，抓住達標環(huán)節(jié)？最近我看了一篇關(guān)于黨建標準化建設(shè)的文章，覺得很值得大家來分享和學習。黨建標準化，應當是一個系統(tǒng)工程、組織工程，應圍繞組織設(shè)置標準化，制度建設(shè)標準化，黨建活動標準化，基礎(chǔ)建設(shè)標準化共同來構(gòu)成和打造。

(一)合理配置，推進組織設(shè)置標準化

1.機構(gòu)設(shè)置標準化。公司調(diào)研發(fā)現(xiàn)，各單位黨群機構(gòu)的設(shè)置和人員配置各不相同，有的設(shè)置的是黨群工作部，像公司機關(guān)本部一樣，把黨建、組織人事、宣傳思想、武裝保衛(wèi)、信訪穩(wěn)定工作融合在一起，有的把黨辦、黨建或組織人事融在一起，有的把組織紀檢工作融在一起，有的甚至只有一個綜合部門，組織設(shè)置不太規(guī)范。集團黨委光榮副書記多次強調(diào)指出：黨群部門設(shè)置和人員配置不是越多越好，但絕對不是越少越好。過去黨建工作沒有做好可以改進，現(xiàn)在黨建工作沒有做好就沒有理由。公司黨委現(xiàn)目前對各單位的機構(gòu)設(shè)置和人員配置不作簡單、統(tǒng)一的要求，不直接干預基層黨組織的機構(gòu)設(shè)置，但是，建議各單位在堅持機構(gòu)精簡高效的原則下，應認真思考對應黨建工作職責落實到位的工作要求，界定劃分清晰職責和保證力量配置，推進組織設(shè)置標準化，做到工作職責明確，工作力量滿足，工作效果達標，工作目標實現(xiàn)。

2.人員配備標準化。目前，對各二級單位黨組織書記、副書記的配備基本是按章執(zhí)行，落實到位的。但對黨建部門的人員配備各單位還是有所差異，不盡相同。絕大多數(shù)的單位有部門專職黨建工作人員，但個別單位還存在著一人身兼數(shù)職，黨建職責落實不到位，精力不足專注不夠的問題，公司黨委下一步將開展專題調(diào)研，專題研究、重點解決個別單位無部門專職人員抓黨建的薄弱問題，通過配強人員、建強力量來推進黨建標準化工作。

3.選人用人標準化。營造風清氣正的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境，清正廉潔的良好政治生態(tài)，對一個單位、一個企業(yè)的健康可持續(xù)發(fā)展至關(guān)重要。把好選人用人關(guān)口是關(guān)鍵。各級黨組織要切實提高對選人用人標準化工作的認識，嚴肅嚴格執(zhí)行好《重慶能投渝新能源有限公司中層管理人員選拔任用暫行辦法》(渝新能源黨發(fā)〔2018〕84號)，堅持發(fā)揮好黨內(nèi)民主集中制，嚴格執(zhí)行好醞釀動議、民主推薦、組織考察、任職研究、任前公示五個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，堅持政治標準，嚴禁“帶病”提拔，加強后備人才隊伍建設(shè)，加強履職述職考評，選優(yōu)用好用活人才。在黨建督導時，我在一些單位也提出過，各級黨組織要努力為科技興企和人才建設(shè)創(chuàng)造環(huán)境、提供舞臺，掃清一切不適宜的體制機制和思想障礙，努力營造人人渴望成才，人人努力成才，人人皆可成才，人人盡展其才的良好局面，讓各類人才的創(chuàng)造活力競相迸發(fā)，成為推動渝新能源公司改革發(fā)展、安全發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展、可持續(xù)發(fā)展的支撐力量。

(二)梳理完善，推進制度建設(shè)標準化

1.工作制度標準化。一是黨建工作要按照公司黨委年初制定的2018年黨委工作意見和2018年組織人事工作要點作為工作指導，結(jié)合單位實際來開展工作；二是要貫徹落實好公司黨委梳理印制的黨支部九項工作制度要求，堅持執(zhí)行好黨內(nèi)“三會一課”，主題黨日活動，年度黨員民主評議，“一報告兩評議”等工作制度，規(guī)范高質(zhì)量地使用好《黨支部工作手冊》和《黨員學習手冊》；三是要貫徹實施好公司黨委印發(fā)的《關(guān)于開展好黨內(nèi)兩個目標競賽辦法》文件精神，開展好評選優(yōu)秀黨支部和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員活動，用示范引領(lǐng)推動基層黨建工作提質(zhì)達標；四是公司黨委即將印發(fā)《關(guān)于開展組織同業(yè)務競賽活動的通知》，力求通過組工業(yè)務競賽活動，來推進黨建工作質(zhì)量，推進黨建標準化工作內(nèi)容。五是要堅持執(zhí)行好黨建季度督導工作制度，做到黨建工作階段有檢查、有督導、有促進、有整改、有提高。六是要加強和發(fā)揮黨員作用，切實做好“把骨干培養(yǎng)成黨員、把黨員培養(yǎng)成骨干”“雙培”工作，實施開展好“黨員責任區(qū)”“黨員示范崗”“黨員管、幫、用” 等工作制度，形成一整套黨建工作制度體系。

2.考評制度標準化。公司黨委將充分利用好履職考評這個利器，切實將黨管干部，黨管人才方針落到實處。上半年后，公司黨委將組織啟動對各二級單位班子的履職述職測評，充分運用科學、完善的領(lǐng)導班子考核測評辦法，來細化量化考核中層管理人員的履職能力和工作實績，形成“能者上、平者讓、庸者下”的動態(tài)管理機制，讓優(yōu)秀的人才脫穎而出，用履職盡職來激勵各級管理人員立足崗位盡忠職守，真抓實干，實現(xiàn)組織考評工作制度化，常態(tài)化。

3.工作機制標準化。一是要深化全面從嚴治黨責任制的進一步落實，真正使黨組織書記的四條責任，分管領(lǐng)導的三條責任，其他成員兩條責任融入崗位，形成自覺是關(guān)鍵，也是最重要的標準化工作機制；二是運用并嚴格執(zhí)行好黨委四步工作法，“三重一大”民主決策制度，高質(zhì)量地運行好黨委書記專題會議事規(guī)則，黨委會議事規(guī)則，黨委中心組學習制度，領(lǐng)導班子民主生活會制度等，切實提高黨委把方向，管全局，保落實的能力；三是運用好管理人員考評機制，將履職考評結(jié)果與干部使用結(jié)合起來，把考核評價結(jié)果作為干部選拔使用、培養(yǎng)教育、獎勵懲戒的重要依據(jù)。

(三)融入中心，推進黨建活動標準化

1.黨建活動制度化。一是公司黨委明確要求各單位要圍繞中心工作，開展好黨建活動，原則上每半年要開展一次主題突出，有影響力幅射力的黨建活動，做到活動有安排，內(nèi)容有設(shè)計，過程有資料，實施有效果，用豐富的黨建活動來進一步營造全面從嚴治黨的濃厚政治氛圍。公司黨委將納入年度黨建工作考核內(nèi)容。二是要堅持開展好黨支部主題黨日活動。要嚴肅認真對待，有條件的單位，特別是各級機關(guān)部門，要嚴格執(zhí)行每月第一周下午集中開展主題黨日活動的要求，黨員領(lǐng)導干部以普通黨員身份自覺參加“雙重”組織生活要形成常態(tài)，堅決杜絕“燈下黑”現(xiàn)象。公司黨委將在六月上旬舉辦公司首次主題黨日競賽活動發(fā)布會，為挑選參加集團公司黨委擬于6月下旬開展的主題黨日競賽活動作預賽準備，希望各單位高度重視，精心組織，用心策劃，呈現(xiàn)出高質(zhì)量的水準。要有爭當集團一流黨建標桿的意識和要求，不當?shù)谝痪褪且环N失敗的工作標準。三是各單位黨組織要對應新時代黨建工作標準化要求，勇于創(chuàng)新，敢于實踐，在創(chuàng)特色，樹品牌，出經(jīng)驗，求實效方面大擔探索，努力形成百花齊放，創(chuàng)優(yōu)爭先的黨建工作新局面。

2.主題黨日規(guī)范化。公司黨委要求開展黨建主題活動必須做到“四個規(guī)范”：一是規(guī)范學習內(nèi)容。要突出政治性、時代性、教育性和融合性，做到上貫下達，與時俱進；二是規(guī)范學習質(zhì)量。要突出宣導結(jié)合，突出主題引領(lǐng)，重在學習交流，落腳學習體會，實現(xiàn)學做相融；三是規(guī)范學習流程。要求主題學日活動流程4+N，4個流程統(tǒng)一，即統(tǒng)一黨員佩帶黨徽，統(tǒng)一繳納黨費，統(tǒng)一測試抽答，統(tǒng)一交流體會，N為自選動作。四是規(guī)范學習記錄。要做到記錄規(guī)范，內(nèi)容完整，重點突出，體現(xiàn)效果。通過主題黨日活動過程的規(guī)范化，提升黨員教育水平。

3.主題活動系列化。各單位要圍繞中心，服務大局，著力安全、生產(chǎn)、經(jīng)營、穩(wěn)定、和諧工作，堅持開展好安全六條線競賽活動、青安(群安)執(zhí)法活動、安全生產(chǎn)勞動競賽、安全履職督查、挖潛降耗節(jié)能創(chuàng)效、文明班組、明星員工評選等行之有效的主題系列活動，努力探索激勵員工學技創(chuàng)新的載體平臺，培育工匠精神，弘揚先進力量，用活動造氛圍，用活動聚人心，用活動創(chuàng)安全，用活動促業(yè)績，用豐富有效的黨建系列活動激發(fā)黨建工作活力。

(四)提檔升級，推進基礎(chǔ)建設(shè)標準化

1.陣地建設(shè)標準化。今天到打通一礦來學習交流的重點內(nèi)容，就是陣地建設(shè)標準化。公司黨委希望各單位在學習借鑒打通一礦黨建陣地的基礎(chǔ)上，基本統(tǒng)一公司基層黨支部陣地建設(shè)，統(tǒng)一設(shè)計，統(tǒng)一內(nèi)容，統(tǒng)一標準，統(tǒng)一要求，實現(xiàn)黨支部陣地建設(shè)提擋升級。

2.工作質(zhì)量標準化。黨建工作標準化，不僅僅體現(xiàn)在陣地建設(shè)等硬件和氛圍營造上，更要注重黨建工作質(zhì)量的標準化，彰顯作用發(fā)揮，實現(xiàn)質(zhì)和量的同步提升。各級黨組織要指導黨支部重點做好以下12項工作：一是黨內(nèi)“三會一課”制度要規(guī)范標準；二是資料臺帳要完善達標；三是文件制度要建立健全；四是班子團結(jié)要運行高效；五是黨建工作要服務中心；六是形勢宣講要強化引導；七是隊伍建設(shè)要和諧穩(wěn)定；八是生產(chǎn)經(jīng)營要安全高效；九是人才培養(yǎng)要持之以恒；十是隊務民主要長抓不懈；十一是班組建設(shè)要培育典型；十二是黨員先鋒要崗位對標。通過做實做細做優(yōu)上述工作，來凸顯黨組織的作用。

3.文化建設(shè)標準化。文化是一個企業(yè)的靈魂。各級黨組織要牢牢掌握意識形態(tài)工作的領(lǐng)導權(quán)，積極在整合優(yōu)化渝新能源公司企業(yè)文化方面貢獻力量。著力打造各具特色的企業(yè)文化內(nèi)容、深化安全文化建設(shè)、提升質(zhì)量標準化水平、規(guī)范員工行為習慣、推進班組文化建設(shè)、培育工匠勞模等方面發(fā)揮出黨組織應有的作用，用文化軟實力推進渝新能源公司可持續(xù)發(fā)展。特別是理想信念教育和廉潔文化教育，要堅守法紀紅線，從嚴執(zhí)紀問責，堅持紀在法前、紀嚴于法，強化黨規(guī)黨紀的剛性約束，對一切違法違紀行為，采取“零容忍”的態(tài)度嚴厲打擊，讓心存僥幸、鋌而走險者失去生存土壤。各級黨員干部要帶頭遵守黨章黨規(guī)黨紀、帶頭做到公道正派干凈、帶頭踐行責任擔當落實，用創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的文化氛圍推進渝新能源公司的改革轉(zhuǎn)型發(fā)展。

同志們，集團黨委要求渝新能源公司黨建工作要努力成為一面旗幟，要有爭創(chuàng)集團一流黨建工作水平的豪情和意識。能否用新作為推進渝新黨建工作新發(fā)展，關(guān)鍵看在座各位的真抓實干！讓我們以今天黨建標準化現(xiàn)場推進會為契機，推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展，確保全公司黨建工作邁上新臺階！另外，借此機會，我強調(diào)一下當前各單位要抓好的幾項重點工作：一是務必抓好安全生產(chǎn)，二是務必關(guān)心關(guān)愛職工，三是務必提高經(jīng)濟運質(zhì)量，四是務必穩(wěn)定職工隊伍，五是務必推進“四化”建設(shè)，六是務必重視廉潔自律。