勞動關(guān)系解除原來工傷怎么辦?
作者:佚名
2009-07-10 23:54
來源:不詳
“我治療花了好多錢,可公司只給我報銷了4000多元,還有1000多元不給報。我休了14天假,公司也沒發(fā)病假工資。”2008年12月25日,顏天和和公司簽訂的勞動合同到期了,公司提出要解除勞動關(guān)系,“可我因工傷產(chǎn)生的治療費(fèi)和后遺癥怎么辦呢?”顏天和說。
昨日,記者來到顏天和原來所在的公司,對于顏說的未報銷的一千多元治療費(fèi),負(fù)責(zé)人張經(jīng)理的解釋是:“因?yàn)楫?dāng)時這筆費(fèi)用的去向不明朗,在不能確定是因這次工傷而產(chǎn)生的費(fèi)用之前,公司不能隨便報銷?!彼Q,顏需要出示證明腳傷的病歷本和治療時的各類收據(jù)的復(fù)印件供公司核實(shí),“如審核后情況屬實(shí),公司會負(fù)責(zé)報銷。”另外,張當(dāng)場查看了由顏出示的一張由醫(yī)生開出的建議休假14天的證明單據(jù),他表示,如情況屬實(shí),一定會補(bǔ)發(fā)工資。
對于顏天和的后遺癥及后續(xù)治療,律師洪躍林表示,在解除勞動關(guān)系后60天內(nèi),當(dāng)事人還可去相關(guān)部門做傷殘鑒定,并向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁;如超出期限,可由勞動仲裁部門開出“過期不予受理”的相關(guān)材料,然后向法院提起訴訟。
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