退工通知單記載不當(dāng)致勞動(dòng)者無(wú)法再就業(yè)的經(jīng)濟(jì)賠償
【案情概要】
張某2006年至電子公司任會(huì)計(jì)，2010年12月31日公司通知張某解除勞動(dòng)關(guān)系。張某認(rèn)為公司系違法解除勞動(dòng)關(guān)系，提起仲裁。仲裁委裁決電子公司支付張某違法解除勞動(dòng)關(guān)系賠償金21214.53元并為張某辦理檔案和社保關(guān)系的轉(zhuǎn)移等附隨義務(wù)。電子公司認(rèn)為張某的檔案未存放于公司，遂提起訴訟。本院于2011年8月8日作出（2011）錫濱民初字第0602號(hào)民事判決：電子公司支付張某違法解除勞動(dòng)合同的賠償金21214.53元、2010年12月11日至12月30日期間的工資2016.32元、駁回張某的其他仲裁請(qǐng)求。張某不服一審判決，提出上訴。無(wú)錫市中級(jí)人民法院于2011年11月30日判決駁回上訴，維持原判決。2011年12月31日電子公司為張某辦理了退工通知單，終止解除合同原因“嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度”。2012年2月20日，張某再次提起仲裁，要求電子公司撤銷《無(wú)錫市終止或解除勞動(dòng)關(guān)系通知單》，2012年5月21日電子公司與張某經(jīng)協(xié)商，達(dá)成“一致同意解除勞動(dòng)合同，由單位方提出”的協(xié)議，同月31日公司為張某重新辦理了退工通知單，終止解除合同原因“協(xié)商解除勞動(dòng)合同，單位方提出”。
2012年7月4日張某又提起勞動(dòng)仲裁，要求電子公司支付未辦理退工通知單及惡評(píng)導(dǎo)致無(wú)法正常就業(yè)期間的經(jīng)濟(jì)損失85000元、精神損失費(fèi)10000元。。
【爭(zhēng)議焦點(diǎn)】
本案引發(fā)的勞動(dòng)爭(zhēng)議焦點(diǎn)問(wèn)題在于用人單位在勞動(dòng)者的退工通知單上作不當(dāng)記載，勞動(dòng)者是否可以提起變更或撤銷退工通知單不當(dāng)記載及賠償其損失之訴。
【裁審結(jié)果】
法院判決電子公司支付張某經(jīng)濟(jì)損失18000元。
【藍(lán)白分析】
我國(guó)《勞動(dòng)合同法》第二十九條規(guī)定，“用人單位與勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同的約定，全面履行各自的義務(wù)”。第五十條第一款規(guī)定，“用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)”。第八十九條規(guī)定，“用人單位違反本法規(guī)定未向勞動(dòng)者出具解除或者終止勞動(dòng)合同的書(shū)面證明，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令改正；給勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任”。
具體到本案中，電子公司于 2010 年 12 月 30 日與張某解除勞動(dòng)關(guān)系，張某認(rèn)為公司構(gòu)成違法解除勞動(dòng)關(guān)系提起勞動(dòng)仲裁。后公司認(rèn)為張某的檔案未存放于公司，提起訴訟。法院一審認(rèn)為仲裁委裁決電子公司為張某辦理檔案及社會(huì)保險(xiǎn)的轉(zhuǎn)移手續(xù)有誤，予以糾正。張某不服一審判決，提起上訴。 2011 年 11 月 30 日，無(wú)錫市中級(jí)人民法院二審終審認(rèn)定電子公司系違法解除勞動(dòng)合同，此時(shí)公司應(yīng)當(dāng)按法院最終認(rèn)定的解除勞動(dòng)合同原因?yàn)閺埬侈k理退工手續(xù)。電子公司于 2011 年 12 月 31 日為張某辦理了理由為 “ 嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度 ” 的退工單，直至 2012 年 5 月 31 日更改終止解除合同原因?yàn)? “ 協(xié)商解除勞動(dòng)合同，單位方提出 ” ，期間其他公司也有錄用張某從事財(cái)務(wù)工作的意向，但因張某的《無(wú)錫市終止或解除勞動(dòng)關(guān)系通知單》中終止解除合同原因是 “ 嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度 ” ，未予錄用。故電子公司應(yīng)當(dāng)支付 2011 年 12 月至 2012 年 5 月期間張某無(wú)法正常就業(yè)的經(jīng)濟(jì)損失。