早退回家出意外被認(rèn)定為工傷

【案情概要】

蘇某系某機(jī)械制造有限公司職工。2011年6月27日蘇某違反了公司規(guī)定，在未經(jīng)批準(zhǔn)的且無其他正當(dāng)理由的情況下，在正常工作時(shí)間內(nèi)提前約10分鐘下班回家，行至一交叉路口時(shí)與面包車相撞，送至醫(yī)院，診斷為左鎖骨粉碎性骨折，后經(jīng)交警部門事故責(zé)任認(rèn)定：蘇某不承擔(dān)該事故責(zé)任。2012年4月28日，蘇某提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，河南省焦作市人力資源和社會(huì)保障局經(jīng)調(diào)查作出工傷認(rèn)定決定，確定蘇某所受傷害為工傷。某機(jī)械制造有限公司不服，申請(qǐng)復(fù)議后提起行政訴訟，要求撤銷工傷認(rèn)定決定。

 

【爭(zhēng)議焦點(diǎn)】

員工早退是否屬于上下班途中，可否認(rèn)定為工傷？

 

【裁審結(jié)果】

    法院判決維持工傷認(rèn)定決定。

 

【藍(lán)白分析】

    1.《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條第（六）項(xiàng)規(guī)定：“在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的”應(yīng)當(dāng)認(rèn)定工傷。但對(duì)何為上下班途中未做明確的界定?！豆?a href=http://getpedicuristjobs.com/gsbx/ target=_blank class=infotextkey>保險(xiǎn)條例》的立法目的是為了保障職工的合法權(quán)益，在法律條文規(guī)定不明確的情況下，應(yīng)從立法目的出發(fā)，作出有利于職工的解釋?！豆?a href=http://getpedicuristjobs.com/gsbx/ target=_blank class=infotextkey>保險(xiǎn)條例》取消了原來《企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)試行辦法》對(duì)上下班途中規(guī)定時(shí)間和必經(jīng)路線的限制，上下班途中工傷認(rèn)定的范圍也在逐步擴(kuò)大。從立法目的、法律的變化及條文內(nèi)容來看，應(yīng)將上下班途中理解為以上下班為目的的途中。蘇某下班回家的目的明顯，其應(yīng)屬《工傷保險(xiǎn)條例》所規(guī)定的下班途中。

　　2.早退屬于違反勞動(dòng)紀(jì)律的行為，對(duì)于該行為，企業(yè)有相應(yīng)的自主權(quán)，可以依據(jù)規(guī)章制度及勞動(dòng)紀(jì)律的規(guī)定對(duì)職工作出相應(yīng)處理；而工傷屬另一法律關(guān)系，工傷認(rèn)定是無過錯(cuò)認(rèn)定，只要職工在上下班途中發(fā)生事故，符合法定條件的就應(yīng)認(rèn)定工傷，不能將違反單位規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律等作為否定工傷的理由。二者系不同的法律關(guān)系，不能相提并論。因此，蘇某雖然早退，但不影響其發(fā)生交通事故是在下班途中的性質(zhì)認(rèn)定。

　　綜上，蘇某雖然早退，但其在下班途中發(fā)生非本人責(zé)任的交通事故，符合《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條第（六）項(xiàng)規(guī)定的情形，所受傷害應(yīng)認(rèn)定為工傷。