用人單位少繳工傷保險(xiǎn)仍需按實(shí)際工資額計(jì)賠

【案情概要】

2012年6月14日，黃春江在重慶某公司做沖床清潔時(shí)，被機(jī)器齒輪壓傷右腕，經(jīng)診斷為右腕關(guān)節(jié)毀損斷傷。同年7月勞動(dòng)部門出具工傷認(rèn)定書，并鑒定為傷殘五級(jí)。后黃春江提出解除勞動(dòng)關(guān)系，與公司因工傷保險(xiǎn)待遇和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金問題產(chǎn)生糾紛。經(jīng)過仲裁前置程序后，黃春江起訴到重慶市南岸區(qū)人民法院。

一審法院查明，黃春江與重慶某公司于2004年8月9日建立勞動(dòng)合同關(guān)系，雙方最后一次書面勞動(dòng)合同期限為2010年12月18日至2013年12月18日。黃春江在生產(chǎn)崗位，月工資標(biāo)準(zhǔn)為4440元，該公司為其購買了工傷保險(xiǎn)。黃春江請(qǐng)求的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金20萬元，重慶某公司同意支付；雙方確認(rèn)解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)間為2013年4月15日。因公司已為黃春江購買了工傷保險(xiǎn)，故法院一審判決重慶某公司支付黃春江停工留薪期間工資2萬余元、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金20萬元，駁回了黃春江要求該公司支付一次性傷殘補(bǔ)助金、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的訴訟請(qǐng)求。

黃春江不服提起上訴。

重慶五中院二審查明，黃春江系農(nóng)村戶口，公司僅為其繳納了工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)，且工傷保險(xiǎn)參保時(shí)未按黃春江的實(shí)際月工資4440元作為繳費(fèi)基數(shù)，而是以1243.42元/月進(jìn)行參保。另查明，2013年4月重慶市主城區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1050元/月，2014年1月起增加至1250元/月。

二審法院認(rèn)為，工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)根據(jù)公司為黃春江繳納工傷保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)，核實(shí)下發(fā)黃春江的一次性傷殘補(bǔ)助金22381.56元，少于黃春江實(shí)際應(yīng)得的一次性傷殘補(bǔ)助金79920元，造成其工傷保險(xiǎn)待遇降低，公司應(yīng)補(bǔ)足差額部分。同時(shí)，重慶某公司未為其依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)系黃春江提出解除勞動(dòng)關(guān)系的原因之一，應(yīng)當(dāng)支付黃春江經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金39960元。

【爭(zhēng)議焦點(diǎn)】

員工實(shí)際應(yīng)享有的一次性傷殘補(bǔ)助金的數(shù)額。

【裁審結(jié)果】　

二審法院判決公司補(bǔ)足該員工實(shí)際應(yīng)得的一次性傷殘補(bǔ)助金，支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

【藍(lán)白分析】

本案中，黃春江實(shí)際工資額為4440元，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定為傷殘五級(jí)，且提出和公司解除勞動(dòng)關(guān)系，根據(jù)《重慶市工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》第三十六條規(guī)定，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。一次性傷殘就業(yè)和工傷醫(yī)療補(bǔ)助金的計(jì)發(fā)基數(shù)均為重慶市2012年度（解除合同之日的上一年度）職工月平均工資3783元，故排除黃春江距法定退休年齡10年以內(nèi)的可能情況，正常計(jì)算為：一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金計(jì)發(fā)為60個(gè)月3783*60=226980元，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金計(jì)發(fā)為12個(gè)月3783*12=45396元，員工請(qǐng)求單位支付20萬元的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，雖然低于法定標(biāo)準(zhǔn)，屬于其對(duì)自己權(quán)利的處分，法院應(yīng)當(dāng)予以支持。

       根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十六條規(guī)定，該員工應(yīng)該享有一次性傷殘補(bǔ)助金為 18 個(gè)月的本人工資，計(jì)算為 18*4440=79920 元；但是公司為其繳納工傷保險(xiǎn)的基數(shù)為 1243.42 元，由于低于 2011 年（工傷發(fā)生時(shí)上一年度）重慶市社平工資 3337 元的 60% ，所以工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)應(yīng)該下發(fā)的一次性傷殘補(bǔ)助金應(yīng)為 3337*60%*18=36039.6 元，而不應(yīng)是案例中所說 22381.56 元，其與實(shí)際應(yīng)獲得的待遇的差額為 43880.4 元。根據(jù)《重慶市工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》第五十三條規(guī)定， “ 用人單位因少報(bào)、瞞報(bào)繳費(fèi)基數(shù)，造成工傷職工享受的工傷保險(xiǎn)待遇降低的，差額部分由用人單位補(bǔ)足 ” ，所以該工傷保險(xiǎn)待遇的差額應(yīng)該由該重慶某公司補(bǔ)足。