經(jīng)驗(yàn)交流
技術(shù)規(guī)范 經(jīng)驗(yàn)交流 成果匯編康礦依靠科技破解殘采難題
本報(bào)訊（谷延玲鐘雪梅）邯礦集團(tuán)康城礦針對(duì)殘采區(qū)地質(zhì)條件復(fù)雜、斷層多、掘進(jìn)工程量大、支護(hù)困難等一系列生產(chǎn)難題，大搞科研攻關(guān)和技術(shù)創(chuàng)新，通過(guò)采用新技術(shù)、新工藝、新方法，截至４月１１日，今年實(shí)現(xiàn)了煤炭產(chǎn)量１６５２９０噸，推動(dòng)了企業(yè)持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展。該礦針對(duì)殘采區(qū)工作面特殊復(fù)雜的地質(zhì)條件，按照科學(xué)開采的要求，先后進(jìn)行了綜采放頂煤無(wú)煤柱采煤技術(shù)研究、輕放工作面往復(fù)式開采研究、不等長(zhǎng)輕放工作面開采技術(shù)研...
紅巖煤礦職工代表面對(duì)面“挑刺” 保安全
???????“請(qǐng)問(wèn)你們對(duì)下道礦車的處理有何規(guī)定？”“做好了工作，為什么還會(huì)出出小事故呢？”一個(gè)接一個(gè)的尖銳問(wèn)題，使得回答問(wèn)題的領(lǐng)導(dǎo)都不停地捏汗。4月27日，重慶能源集團(tuán)紅巖煤礦職工代表向該礦提運(yùn)隊(duì)、掘進(jìn)133隊(duì)管理人員進(jìn)行面對(duì)面的“挑刺”。???????該礦提運(yùn)隊(duì)在一季度安全生產(chǎn)工作中，安全狀態(tài)極不穩(wěn)定。在今年一二月份安全預(yù)...
東泰礦業(yè)公司嚴(yán)把安全三道關(guān)筑牢安全防線
??????山東東泰礦業(yè)公司認(rèn)真落實(shí)市區(qū)及公司安全生產(chǎn)工作會(huì)議精神，突出自主安全管理，主動(dòng)打好二季度季度安全硬仗，多管齊下把好“安全關(guān)”，筑牢安全防線,確保二季度安全決戰(zhàn)全勝。??????把好入井“安全關(guān)”。“小張，你因未休息好精神不振，不能從事掘進(jìn)迎頭工作，由聯(lián)保人段升偉帶你到350車場(chǎng)工作。”這是4月8日一井掘三隊(duì)中班班前...
淮北岱河礦“四無(wú)”班組共享安全成果
???????近日，以采煤一區(qū)生產(chǎn)二班、修護(hù)區(qū)修護(hù)班為代表的11個(gè)班組在淮北岱河礦安全班組升級(jí)競(jìng)賽活動(dòng)中取得好成績(jī)，被評(píng)為“班組升級(jí)競(jìng)賽優(yōu)勝班組”，他們的先進(jìn)事跡和班組“全家福”還被制作成光榮榜張貼在礦宣傳欄內(nèi)，接受全礦職工的祝福，這是該礦加強(qiáng)班組管理推出的新舉措。??????為增強(qiáng)班組活力，創(chuàng)新班組管理形式，這個(gè)礦于今年在采掘和井下輔助11家單位開...
小龍礦進(jìn)行瓦斯和水的防治知識(shí)培訓(xùn)
??????為了增加職工防瓦斯及水災(zāi)等的知識(shí)，廣西右江礦務(wù)局小龍礦在礦職教室對(duì)井下工種人員進(jìn)行培訓(xùn)，由礦生產(chǎn)科及安監(jiān)人員進(jìn)行授課，培訓(xùn)時(shí)間從4月26日至5月24日止。參加培訓(xùn)共300多人。培訓(xùn)內(nèi)容主要有：礦井瓦斯涌出形式、爆炸條件、預(yù)防措施，礦井水的來(lái)源、水災(zāi)原因、透水征兆、怎樣避災(zāi)、防治水的措施等。職工們認(rèn)真地邊聽邊記。??????通過(guò)培訓(xùn)，使職工提高辨識(shí)自然災(zāi)害和職業(yè)危害能力，使職工掌握對(duì)職業(yè)...
北徐樓煤礦培育安全“賢內(nèi)助”
???????山東豐源北徐樓煤礦在職工的安全教育中大打親情牌，堅(jiān)持走人性化，群眾化、親情化的路線，以親情、友情、愛情為切入點(diǎn)，把“安全”二字植根于職工的心中，促進(jìn)了企業(yè)安全穩(wěn)定發(fā)展。???????該礦以貼近職工的工作、生產(chǎn)和思想教育的原則，用文藝演出、簽訂夫妻安全合同、安全聯(lián)誼會(huì)、與職工結(jié)安全對(duì)子等形式向全礦職工家屬進(jìn)行宣傳，啟迪和引導(dǎo)職工家屬重視、關(guān)心自己親人所從事的工作...
兩種模式助資源型城市轉(zhuǎn)身
目前，中國(guó)共有煤炭、森工、石油等各類資源型城市118個(gè)，其中煤炭城市就有63座之多。資源型城市的經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型是一項(xiàng)世界難題，礦竭城衰現(xiàn)象不乏先例。中國(guó)的資源型城市有以下幾個(gè)特點(diǎn)，一是產(chǎn)業(yè)單一依靠礦產(chǎn)資源；二是由于不是區(qū)域性中心，沒有可持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)；三是先有企業(yè)，后有城市，企業(yè)的狀況往往決定了城市的命運(yùn)。中國(guó)近兩年分兩批公布了44個(gè)資源枯竭城市。為促進(jìn)這些城市的可持續(xù)發(fā)展和區(qū)域經(jīng)濟(jì)協(xié)調(diào)發(fā)展，中央財(cái)政將...
班組員工的勞動(dòng)價(jià)值需要得到認(rèn)同
“張隊(duì)長(zhǎng)，現(xiàn)在儀修室地方窄了，擺不下機(jī)器，便攜式的皮套我們不補(bǔ)了哈！”4月26日上午，重慶能源集團(tuán)逢春煤礦通風(fēng)隊(duì)儀修班班長(zhǎng)蔡明瓊到隊(duì)辦公室找到隊(duì)長(zhǎng)張毅，想借故推脫修補(bǔ)便攜式瓦斯檢查儀皮套的工作。“那啷個(gè)得行啰！這個(gè)事情一直都是你們?cè)谧?，自己想辦法！”張隊(duì)長(zhǎng)的話沒有一點(diǎn)回旋的余地。“反正沒法補(bǔ)，隨你怎么辦吧！”見隊(duì)長(zhǎng)不肯松口，蔡...
桃園礦牢筑青崗安全防線
??????淮北礦業(yè)桃園煤礦發(fā)揮全礦近百名青年安全監(jiān)督崗員作用，通過(guò)開展青崗隱患稽查、青崗安全宣教等活動(dòng)，為礦井安全增設(shè)防線。圖為該礦青崗員在井下乘人車內(nèi)張貼“青崗提醒”安全宣傳標(biāo)語(yǔ)。...
松藻煤礦安全抽獎(jiǎng)又出新招
??????4月27日，重慶能源集團(tuán)松藻煤礦在礦部球場(chǎng)進(jìn)行了安全信譽(yù)抽獎(jiǎng)活動(dòng)，參與抽獎(jiǎng)的首要條件必須是兩年以上未違章、受傷、曠工、無(wú)長(zhǎng)傷病的一、二線員工，當(dāng)天有2名采煤工、2名掘進(jìn)工、2名二線員工獲得了2000元獎(jiǎng)勵(lì)。副隊(duì)長(zhǎng)以上的管理人員不能參加抽獎(jiǎng)。圖為6名獲得安全信譽(yù)大獎(jiǎng)的員工。...
許廠煤礦：群眾監(jiān)督保平安
??????近日，在許廠煤礦“優(yōu)秀群眾安全監(jiān)督員”表彰大會(huì)上綜采一隊(duì)張建剛、通巷隊(duì)劉祥鳳等六名群監(jiān)員，高興的走上領(lǐng)獎(jiǎng)臺(tái)，從礦工會(huì)主席李明手中接過(guò)“優(yōu)秀群監(jiān)員”的獎(jiǎng)牌，博得了會(huì)場(chǎng)上陣陣熱烈的掌聲。“我們?nèi)罕O(jiān)員肩負(fù)著礦井安全生產(chǎn)的重任，帶領(lǐng)大家搞好監(jiān)督實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)，是我們義不容辭的責(zé)任。今天礦上召開大會(huì)，對(duì)我們進(jìn)行表彰，這說(shuō)明全礦干部職工對(duì)群...
劉店礦重獎(jiǎng)安全隱患舉報(bào)人
??????“舉報(bào)一條安全隱患最高可獲2000元獎(jiǎng)勵(lì)。”——這是淮北礦業(yè)劉店煤礦在今年《安全隱患整治辦法》里出臺(tái)的一條安全新規(guī)，也凸顯出該礦在排查治理礦井安全隱患方面的信心和決心。???????今年以來(lái)，劉店礦將礦井安全隱患排查整治作為加強(qiáng)礦井安全管理、夯實(shí)安全生產(chǎn)基礎(chǔ)的重要工作來(lái)抓，通過(guò)采取一系列行之有效的措施辦法，取得了良好效果。??????首先...
曹莊礦建立礦井管理“五大考核體系”
??????山東肥城礦業(yè)集團(tuán)曹莊礦把創(chuàng)新安全體制機(jī)制、方法途徑作為確保企業(yè)安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理的重要任務(wù)來(lái)抓，今年以來(lái)，該礦在探索實(shí)踐的基礎(chǔ)上，建立了企業(yè)綜合管理“五大考核體系”，做到了目標(biāo)明確、指導(dǎo)到位、嚴(yán)格考核、層層落實(shí)，走出了一條符合礦井發(fā)展的企業(yè)管理新路子。??????進(jìn)入2010年，曹莊礦瞄準(zhǔn)全年生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，結(jié)合礦井“用制度助推責(zé)任落實(shí)、靠政策引領(lǐng)效益...
祁南礦工會(huì)實(shí)施“五心”工程促發(fā)展
???????今年以來(lái)，安徽淮北礦業(yè)祁南礦工會(huì)認(rèn)真履行黨聯(lián)系職工的橋梁紐帶作用，結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況，大力實(shí)施“五心”工程，有效地調(diào)動(dòng)職工的工作積極性和主動(dòng)性，促進(jìn)了企業(yè)的和諧健康發(fā)展。???????經(jīng)常“關(guān)心”，即定期不定期深入基層了解、關(guān)心職工的工作學(xué)習(xí)和生活。對(duì)全礦職工特別是新入礦職工及時(shí)建立“職工個(gè)人檔案”，對(duì)他們的家庭住...
渦北礦對(duì)安全管理實(shí)施“打假”行動(dòng)
??????4月27日上午，安徽淮北礦業(yè)渦北礦組織安監(jiān)處、調(diào)度中心、政工部等職能部門，分6個(gè)檢查組對(duì)基層各單位隱患排查整改臺(tái)帳、干部跟班帶班情況、交接班記錄、“手指口述”等項(xiàng)目進(jìn)行突擊檢查和抽查。這是該礦為克服在安全管理上重形式輕質(zhì)量、重結(jié)果輕過(guò)程的行為，引導(dǎo)全礦職工，尤其是各級(jí)管理人員切實(shí)將安全工作落實(shí)在行動(dòng)中而開展的安全“打假”行動(dòng)。??????...
百善礦 “三心”筑牢安全工作細(xì)節(jié)
??????為進(jìn)一步做好安全生產(chǎn)工作，百善礦不斷強(qiáng)化管理人員及職工在現(xiàn)場(chǎng)工作的責(zé)任心、細(xì)心和耐心，有效的促進(jìn)了安全責(zé)任的落實(shí)。??????該礦一是用“責(zé)任心”明確職工的責(zé)任和義務(wù)，結(jié)合“手指口述安全確認(rèn)”，細(xì)化和量化安全責(zé)任的具體內(nèi)容，規(guī)范職工行為，促進(jìn)行為達(dá)標(biāo)，使思想與實(shí)際相互協(xié)調(diào)，從安全意識(shí)上排查安全隱患。二是用“細(xì)心”洞...
平禹四礦案例教育入人心
??????為不斷增強(qiáng)廣大職工安全意識(shí)，提高其安全自?；ケＤ芰?。今年以來(lái)，平禹四礦以多種形式開展了安全案例教育活動(dòng)，收到了良好效果。??????案例征集。該礦結(jié)合自身實(shí)際和安全工作重點(diǎn)，廣泛開展安全案例征集活動(dòng)，要求科室、區(qū)隊(duì)編寫安全案例不少于2篇，案例內(nèi)容包括：事故經(jīng)過(guò)、事故性質(zhì)、事故原因、處理情況、防范措施等。該項(xiàng)活動(dòng)共征集安全案例69篇。通過(guò)活動(dòng)的開展使廣大職工自主保安意識(shí)不斷提高。????...
朱莊礦全員學(xué)習(xí)“三違”界定標(biāo)準(zhǔn)
???????4月20日起，淮北礦業(yè)集團(tuán)朱莊礦開展第二個(gè)“反事故、反三違、保安全”百日安全活動(dòng)中，對(duì)三違”人員進(jìn)行界定，并組織干部職工學(xué)習(xí)“三違”界定標(biāo)準(zhǔn)，確保實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)。?????“三違”是煤礦事故的根源。長(zhǎng)期以來(lái)，該礦一些干部職工對(duì)“三違”的界定模糊，有時(shí)把不規(guī)范行為當(dāng)嚴(yán)重&ldquo...
祁南礦工會(huì)巧撥“三弦”助安全
???????安徽淮北礦業(yè)祁南礦工會(huì)充分發(fā)揮群眾組織參與安全管理的作用，撥響群眾性安全管理“三根弦”，為礦井發(fā)展彈奏“安全樂章”。??????“宣教弦”提素養(yǎng)。這個(gè)礦發(fā)揮工會(huì)在宣傳隊(duì)伍和陣地上的優(yōu)勢(shì)，開展多種形式的安全宣傳教育活動(dòng)。通過(guò)在職工中廣泛征集安全文化理念、安全格言警句，提煉形成“職工為本、平安是福&rdq...
白莊礦注重“思想聚安”
???????肥礦集團(tuán)白莊礦堅(jiān)持理念引導(dǎo)，思想聚安，時(shí)刻保持安全認(rèn)識(shí)高度統(tǒng)一，為確保礦井安全生產(chǎn)打下堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。????????該礦牢固樹立“安全第一”的思想不動(dòng)搖，提煉形成了“安全管理嚴(yán)在干部、嚴(yán)在流程、嚴(yán)在細(xì)節(jié)”、“安全防線前移到現(xiàn)場(chǎng)、重心下移到班組、安全教育親情自移到個(gè)人”、“不鞏固就是落后、不提升就是倒...
斌郎礦：抓班組管理突出“八到位”
??????為夯實(shí)安全基礎(chǔ)，筑牢安全防線，激活班組細(xì)胞，實(shí)現(xiàn)班組長(zhǎng)職能由“生產(chǎn)型”向“安全型”轉(zhuǎn)變。今年以來(lái)，川煤集團(tuán)達(dá)竹斌郎煤礦工會(huì)以開展“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)為契機(jī)，大力加強(qiáng)區(qū)隊(duì)班組建設(shè)，取得了明顯成效。??????在班組安全管理上，該礦重在“八到位”上狠下功夫。一是認(rèn)識(shí)到位。該礦要求，班組長(zhǎng)必須充分行...
松藻煤礦井下設(shè)立基地
??????4月24日，重慶市能源集團(tuán)松藻煤礦首個(gè)井下救護(hù)基地成立，并安排救護(hù)隊(duì)員24小時(shí)值班。當(dāng)?shù)V工生命受到威脅時(shí)，救護(hù)隊(duì)員從救護(hù)基地出發(fā)，很快會(huì)趕到現(xiàn)場(chǎng)，捍衛(wèi)礦工的人身安全。?????該礦是一個(gè)已開采50多年的老礦，隨著開采向下水平的不斷延伸，各采掘頭面距離地面的距離越來(lái)越遠(yuǎn)，最遠(yuǎn)的地方已送到了8000多米，乘坐專用人車也要1個(gè)多小時(shí)。4月份，該礦決定在井下各采掘頭面相對(duì)集中的8號(hào)變電所處設(shè)立...
趙固一礦：“秒”出一片天
???????河南煤化焦煤集團(tuán)趙固一礦認(rèn)真踐行“用心做事、追求卓越”的企業(yè)核心文化，在安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)上，提出“秒秒必爭(zhēng)”的工作方針，不斷加快礦井生產(chǎn)步伐。“秒”出了產(chǎn)量??????趙固一礦綜采一隊(duì)副隊(duì)長(zhǎng)鄭建偉向我們介紹道，該隊(duì)原來(lái)每班只能完成5個(gè)作業(yè)循環(huán)，一次循環(huán)需要90分鐘，現(xiàn)在每班可以完成7個(gè)循環(huán)，一次循環(huán)只需要64分鐘，...
淮北青東礦：安全卡片寄真情
??????圖為近日幾名新調(diào)入青東礦的管技人員在閱讀政工部發(fā)給他們的安全卡片。??????這張小小的卡片上，不僅有現(xiàn)為安徽省書法家協(xié)會(huì)會(huì)員、安徽省硬筆書法家協(xié)會(huì)會(huì)員、淮北市書畫協(xié)會(huì)理事的政工部工會(huì)干事周青云的硬筆書法作品，而且卡片上均有以安全生產(chǎn)為主題的“安全為天”、“平安是福”等書法作品內(nèi)容，同時(shí)，經(jīng)過(guò)封塑的安全卡片背面還有該礦班車車次表，卡片大小...
陶二礦創(chuàng)新管理抓“三違”效果突出
??????今年以來(lái)，冀中能源邯礦集團(tuán)陶二煤礦對(duì)“三違”人員教育管理在去年的基礎(chǔ)上作了進(jìn)一步修改和完善，并以制度形式固定下來(lái)。在抓“三違”上，他們將生產(chǎn)輔助單位及副科級(jí)以下管理人員由“規(guī)定指標(biāo)”改為“無(wú)數(shù)量要求”，同時(shí)還規(guī)定“三違”人員在學(xué)習(xí)期間，是群眾一般“三違&r...
淮北蘆嶺礦強(qiáng)化培訓(xùn)夯實(shí)安全基礎(chǔ)
??????今年以來(lái)，淮北礦業(yè)蘆嶺礦從加強(qiáng)職工培訓(xùn)入手，加大安全思想教育、安全理念教育和安全技術(shù)管理培訓(xùn)力度，進(jìn)一步夯實(shí)安全基礎(chǔ)，為礦井發(fā)展提供智力支持。??????該礦圍繞“機(jī)械化管理年”和“素質(zhì)提升年”這一中心任務(wù),強(qiáng)化職工綜合能力的提升。加大安全思想教育力度，深入開展“‘三違’害了誰(shuí)？反‘三違&r...
楊村礦精心“烹制”企業(yè)文化“七套餐”
???????近日，義煤集團(tuán)楊村礦在創(chuàng)建特色企業(yè)文化中精心“烹制”的“文化套餐”全部出爐亮相。即：安全文化、廉政文化、財(cái)務(wù)文化、學(xué)習(xí)文化、管理文化、奉獻(xiàn)文化、創(chuàng)新文化“七大套餐”。??????2010年是楊村礦企業(yè)文化建設(shè)的跨越年，該礦以“創(chuàng)特色文化，建本安礦井”為目標(biāo)，進(jìn)一步鞏固、深化企業(yè)文化建設(shè)成果...
陶二煤礦三拳出擊轉(zhuǎn)變方式促發(fā)展
??????冀中能源邯礦集團(tuán)陶二煤礦認(rèn)真貫徹落實(shí)集團(tuán)公司“保雙五、爭(zhēng)跨越、建強(qiáng)企、當(dāng)功勛”活動(dòng)安排，今年為實(shí)現(xiàn)“1301”目標(biāo)，把大力實(shí)施增產(chǎn)提效工程貫穿始終，接連使出三記重拳，轉(zhuǎn)方式，調(diào)結(jié)構(gòu)，促進(jìn)企業(yè)健康、可持續(xù)發(fā)展。??????第一記：資源回收拳。該礦面對(duì)一水平資源枯竭的實(shí)際情況，明確提出“多采出一噸煤就多增加一噸煤效益”...
田陳煤礦全力打造“無(wú)塵化”礦井
??????棗礦集團(tuán)田陳煤礦以打造“無(wú)塵化礦井”為目標(biāo)，依靠管理創(chuàng)新和科技創(chuàng)新等手段，大力實(shí)施清潔生產(chǎn),加大礦井防塵、治塵力度，為員工創(chuàng)造良好的安全生產(chǎn)環(huán)境。??????注重管理治塵。該礦把井下的防塵工作劃段包干，細(xì)分到區(qū)隊(duì)和班組，并根據(jù)責(zé)任區(qū)及時(shí)劃分，制作統(tǒng)一的防塵工作責(zé)任牌板，落實(shí)終端責(zé)任人和巡查人，實(shí)行掛牌管理。同時(shí)，各個(gè)責(zé)任區(qū)按照“眼看無(wú)灰、手摸無(wú)塵的要...
成莊礦開展“明星瓦檢員”競(jìng)賽活動(dòng)
??????4月15日，成莊礦通風(fēng)科王學(xué)紅、王新偉等10名瓦檢員被評(píng)為“明星瓦檢員”，郭愛斌、趙海生等21名瓦檢員被評(píng)為“優(yōu)秀瓦檢員”。這是該礦落實(shí)集團(tuán)公司安全一號(hào)文和礦職代會(huì)精神，對(duì)一季度通風(fēng)科在崗的136名瓦檢員在現(xiàn)場(chǎng)管理、崗位操作、安全績(jī)效、素質(zhì)教育和思想教育五個(gè)方面表現(xiàn)突出的人員進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)。???????成莊礦作為高瓦斯礦井，面對(duì)日益嚴(yán)峻的...
關(guān)于防爆電機(jī)表面溫度測(cè)試方法的探討
防爆電機(jī)表面溫度測(cè)試方法的探討...
華恒公司構(gòu)筑一通三防銅墻鐵壁
近日，華恒公司召開了通防專業(yè)會(huì)議，深入研究礦井在一通三防、瓦斯治理、自動(dòng)化控制、數(shù)字化建設(shè)等方面的各項(xiàng)措施，促進(jìn)礦井長(zhǎng)治......
霍州煤電辛置礦：安全文化護(hù)航礦井發(fā)展
2009年，山西焦煤霍州煤電辛置礦從提升...
新礦集團(tuán)：“科技興安”治理老區(qū)礦井難題
???近年來(lái)，山東新汶礦業(yè)集團(tuán)面對(duì)老區(qū)礦...
兗礦天池公司“三五”機(jī)制實(shí)現(xiàn)“三無(wú)”目標(biāo)
兗礦山西天池公司始終把安全生產(chǎn)擺在&ld...
中聯(lián)集團(tuán)開展冬季安全生產(chǎn)大檢查
???12月24日，以劉振河為組長(zhǎng)的中國(guó)...
煤礦稅收無(wú)線監(jiān)控系統(tǒng)
煤礦稅收無(wú)線監(jiān)控系統(tǒng)煤炭采掘行業(yè)產(chǎn)量難以核實(shí)，計(jì)量不準(zhǔn)確，稅務(wù)部門很難掌握其生產(chǎn)情況，稅務(wù)部門在加強(qiáng)煤炭行業(yè)稅收征管方面盡管采取了多種措施，但是煤炭行業(yè)稅收管理中的問(wèn)題仍沒得到根本的解決，煤礦企業(yè)偷逃稅款的現(xiàn)象比較嚴(yán)重。煤礦稅收遠(yuǎn)程監(jiān)控系統(tǒng)的開發(fā)根本解決煤礦稅收的遠(yuǎn)程監(jiān)控問(wèn)題。為完善國(guó)家稅收提供可靠的保障。...
義煤集團(tuán)常村礦班組建設(shè)又出“新舉措”
??????為進(jìn)一步加強(qiáng)班組安全建設(shè)，提升班組管理水平，河南義煤集團(tuán)常村礦今年積極探索新方式、新途徑，采取三項(xiàng)新舉措，力爭(zhēng)班組建設(shè)在安全生產(chǎn)中發(fā)揮強(qiáng)勁優(yōu)勢(shì)。?????????一是在基層班組建設(shè)中，根據(jù)不同崗位制定出不同的崗位行為標(biāo)準(zhǔn)，并以規(guī)范班組員工班前禮儀為突破口，強(qiáng)力推行“崗位描述”和“手指口述”法，明確崗位職責(zé)，強(qiáng)化行為規(guī)范養(yǎng)成，并與班組、個(gè)人...
一名80后隊(duì)長(zhǎng)的班組安全“管理經(jīng)”
班組是項(xiàng)目部最活躍的基層組織，是項(xiàng)目部一切工作落地生根創(chuàng)造實(shí)效的基礎(chǔ)團(tuán)隊(duì)。如何建立一支安全自主型班組隊(duì)伍，安徽淮北礦業(yè)工程建設(shè)公司祁南礦建項(xiàng)目部公司九隊(duì)—80后的年輕隊(duì)長(zhǎng)卓傳利，有著自己的一套獨(dú)特見解。卓傳利認(rèn)為，要切實(shí)加強(qiáng)班組的安全生產(chǎn)管理，首先要有好的制度和好的帶頭人。九隊(duì)是公司重點(diǎn)隊(duì)，隊(duì)長(zhǎng)的一舉一動(dòng)都會(huì)在職工中產(chǎn)生影響。為提高班隊(duì)的凝聚力和戰(zhàn)斗力，九隊(duì)從制度管理上入手，結(jié)合項(xiàng)目部...
翟鎮(zhèn)礦立業(yè)公司自主研發(fā)防爆蓄電池單軌運(yùn)輸機(jī)車
???????近日，由翟鎮(zhèn)礦立業(yè)公司自主研發(fā)的防爆蓄電池單軌運(yùn)輸機(jī)車，被中國(guó)煤炭加工利用協(xié)會(huì)列為第一批節(jié)能減排產(chǎn)品。作為一種多功能、高效率、多用途的井下輔助運(yùn)輸設(shè)備，該項(xiàng)目填補(bǔ)了國(guó)家空白。??????據(jù)了解，由立業(yè)公司自主研發(fā)、設(shè)計(jì)制造的這種行駛于懸掛單軌系統(tǒng)的蓄電池牽引機(jī)車，它不僅可以進(jìn)行材料、人員和設(shè)備的運(yùn)送，還可以完成井下大型設(shè)備的提升、吊裝等任務(wù)，主要為煤礦井下輔助運(yùn)輸服務(wù)。與傳統(tǒng)地軌運(yùn)輸...
川煤集團(tuán)柏林煤礦工會(huì)：“五無(wú)”班組競(jìng)賽提升管理水平
???????為進(jìn)一步推進(jìn)“雙基”工作和安全文化建設(shè)，規(guī)范班組員工安全行為，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并消除現(xiàn)場(chǎng)安全隱患，提高班組安全管理水平，川煤集團(tuán)達(dá)竹公司柏林煤礦工會(huì)近日在一、二線班組中開展“五無(wú)”班組競(jìng)賽活動(dòng)。??????“五無(wú)”班組是指：班組無(wú)事故、無(wú)違章、無(wú)安全隱患、無(wú)管理漏洞、無(wú)質(zhì)量缺陷。???????無(wú)事故，是指班組長(zhǎng)無(wú)受傷事故...
兗礦集團(tuán)東灘礦職工食堂設(shè)音樂為職工減壓
???????近年來(lái)，山東省兗礦集團(tuán)東灘礦始終堅(jiān)持“以人為本”的服務(wù)宗旨，從細(xì)微處入手，用實(shí)際行動(dòng)關(guān)愛職工生活。日前，該礦在食堂敷設(shè)音響設(shè)施，將職工餐廳變成音樂餐廳，讓職工在就餐的同時(shí)享受音樂美餐，用舒緩的音樂緩解職工的工作壓力，用優(yōu)美的旋律消除疲勞，營(yíng)造了和諧輕松的就餐環(huán)境和良好的就餐氛圍。“在食堂就餐的同時(shí)，能夠伴隨著輕快的音樂，我們感到很愜意！&rdquo...
龍礦集團(tuán)構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系實(shí)現(xiàn)“五多”
????????山東省龍口礦業(yè)集團(tuán)通過(guò)創(chuàng)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，激發(fā)勞動(dòng)者和用人單位潛在的勞動(dòng)能量，實(shí)現(xiàn)了企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo)。目前，公司由改制前2002的年產(chǎn)量300多萬(wàn)噸，實(shí)現(xiàn)了千萬(wàn)噸礦區(qū)的跨躍性邁進(jìn)，形成了三個(gè)產(chǎn)業(yè)鏈條：一是煤電聯(lián)營(yíng)產(chǎn)業(yè)鏈；二是發(fā)供用產(chǎn)業(yè)鏈；三是油頁(yè)巖和生產(chǎn)礦井、煤炭加工廠、銷售處產(chǎn)業(yè)鏈。在社會(huì)上形成了具有鮮明龍礦特色的企業(yè)文化、較高的企業(yè)信譽(yù)、良好的品牌形象和社會(huì)影響力。建設(shè)和諧...
管理法則：標(biāo)桿法則
?根據(jù)最強(qiáng)大的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手或是行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)改進(jìn)自己的產(chǎn)品和工藝流程，乃是一種最有效的競(jìng)爭(zhēng)方式。——這是現(xiàn)代管理中的“標(biāo)桿法則”。???實(shí)際上，標(biāo)桿就是榜樣。這些榜樣在業(yè)務(wù)流程、制造流程、設(shè)備、產(chǎn)品和服務(wù)方面所取得的成就，就是后進(jìn)者趕超的標(biāo)桿。中國(guó)有句古話：“以銅為鑒，可以正衣冠；以史為鑒，可以知興替；以人為鑒，可以明得失。”...
神華勝利能源公司采取強(qiáng)力措施防治邊坡滑坡
春季是錫林郭勒大草原春融季節(jié)，地處草原深處的神華勝利能源公司把治理露天礦滑坡做為安全生產(chǎn)的重中之重，采取多項(xiàng)措施防滑坡，保安全。去年三月底四月初，勝利能源公司露天礦邊坡曾出現(xiàn)過(guò)不同規(guī)模的坍塌、滑落，對(duì)安全生產(chǎn)造成了較大的影響。邊坡治理一直是勝利公司安全管理的重點(diǎn)。今年集團(tuán)公司將勝利能源公司露天礦邊坡列為重大安全隱患。隨著開采深度的延伸、邊坡面積的增大、邊坡暴露時(shí)間的延長(zhǎng)和春融季節(jié)的來(lái)臨，露天礦邊...
北徐樓煤礦吸取事故教訓(xùn)強(qiáng)化“水患”治理
本網(wǎng)訊日前，山東豐源煤電股份有限公司北徐樓煤礦認(rèn)真吸取“3.1”內(nèi)蒙古駱駝山煤礦和“3.28”王家?guī)X煤礦透水事故教訓(xùn)，及時(shí)按照上級(jí)煤炭主管部門的統(tǒng)一要求，加強(qiáng)各類水害隱患排查，明確重點(diǎn)，切實(shí)做好煤礦防治水工作。他們結(jié)合礦井實(shí)際，一是加強(qiáng)了水患治理的宣傳動(dòng)員，明確了具體工作措施，規(guī)范防治水工作。該礦堅(jiān)持“預(yù)測(cè)預(yù)報(bào)，有疑必探，先探后掘，先治...
更衣吊籃珍藏“安全經(jīng)”
本網(wǎng)訊“每次放下更衣吊籃，看到照片上兒子稚嫩的小臉，看到妻子充滿期待的眼神，看到他們?yōu)槲覍懴碌?#8216;安全囑語(yǔ)’，我的心里總是熱乎乎的，感到有一種責(zé)任感，有什么理由不做好安全！”這是近日淄礦集團(tuán)許廠煤礦掘進(jìn)五隊(duì)李富彬上班后換工作服時(shí)對(duì)同事說(shuō)的話。進(jìn)入第二季度以來(lái)，掘五隊(duì)現(xiàn)場(chǎng)條件比較困難，為順利完成季度掘進(jìn)任務(wù)，確保安全生產(chǎn)，該隊(duì)組織開展了“安...
永安煤業(yè)公司認(rèn)真做好礦井防治水工作
【本網(wǎng)訊】4月7日，福建省永安煤業(yè)公司分管安全的宋文珍副總經(jīng)理（左二）帶領(lǐng)安監(jiān)室、機(jī)電部有關(guān)人員在基建礦井——省重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目元沙煤礦檢查礦井防治水等安全工作。該公司歷來(lái)注重礦井防治水工作，今年他們以學(xué)習(xí)胡錦濤總書記來(lái)閩考察重要講話精神為指導(dǎo)，加快項(xiàng)目建設(shè)和開發(fā)后備資源步伐的同時(shí)。未雨綢繆，抓早、抓實(shí)礦井井上、下防治水工作，加強(qiáng)員工防治水安全知識(shí)的教育培訓(xùn)，作業(yè)中堅(jiān)持“有疑必探、先探后...
重慶能源永榮礦業(yè)曾煤司：“安康杯”競(jìng)賽七舉措
本網(wǎng)訊：為打造一流標(biāo)準(zhǔn)化礦井，全力推進(jìn)平安礦井建設(shè)，進(jìn)一步提高職工安全意識(shí)、素質(zhì)、技能，爭(zhēng)創(chuàng)安全最佳年，永榮礦業(yè)曾家山煤業(yè)以七項(xiàng)措施促進(jìn)“安康杯”競(jìng)賽。一是成立了以黨委書記和經(jīng)理為組長(zhǎng)的“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，并對(duì)活動(dòng)作出了具體安排和部署，確保競(jìng)賽活動(dòng)有序推進(jìn)；二是狠抓責(zé)任機(jī)制建設(shè)，確保安全生產(chǎn)責(zé)任到位。認(rèn)真落實(shí)“YREC̶...
職工違紀(jì)受罰 管理者受連帶
本網(wǎng)訊今年以來(lái)，淮礦工程建設(shè)總公司朱仙莊礦建項(xiàng)目部實(shí)行管理者失職責(zé)任追究考核辦法，不斷加大安全管理力度，充分發(fā)揮管理人員在管理中的作用。“誰(shuí)違章就考核誰(shuí)，誰(shuí)出問(wèn)題就處理誰(shuí)”，這是過(guò)去安全管理中干部員工公認(rèn)的天理，管理人員抓安全只要求員工如何做，沒有考慮自己的管理方法是否科學(xué)。控制手段是否合理，信息是否準(zhǔn)確，只要發(fā)現(xiàn)職工違章違紀(jì)，一句簡(jiǎn)單的“從嚴(yán)罰款”...
梧桐莊礦向低碳之路進(jìn)軍
在創(chuàng)造性地提出并實(shí)施“采煤不見煤、出煤不燒煤、用水不排水、排矸不提矸”一攬子科學(xué)發(fā)展理念以及高科技技改工程后，冀中能源峰峰集團(tuán)梧桐莊礦豪邁躋身“全國(guó)環(huán)境友好企業(yè)”行列中，但他們并未就此停下腳步，而是把握時(shí)宜，順勢(shì)而為，向低碳發(fā)展路線進(jìn)軍，完成了超越發(fā)展征程上的華麗轉(zhuǎn)身。從細(xì)節(jié)抓起，減少碳足跡梧桐莊礦成立了由礦領(lǐng)導(dǎo)為組長(zhǎng)的“節(jié)能減排...
郭俊芳：認(rèn)真做事 認(rèn)真做人
認(rèn)真做事認(rèn)真做人毛澤東主席曾經(jīng)說(shuō)過(guò)：世界上怕就怕“認(rèn)真”二字。做事細(xì)心、嚴(yán)謹(jǐn)、有責(zé)任心、追求完美和精確，是認(rèn)真；做人堅(jiān)持正道，不隨波逐流，不為蠅頭小利所感，“言必行，行必果”，也是認(rèn)真；生活中重秩序，講文明，遵紀(jì)守法，甚至起居有節(jié)、衣著整潔、舉止得體，也是認(rèn)真的體現(xiàn)。認(rèn)真就是不放松對(duì)自己的要求，就是嚴(yán)格按規(guī)則辦事做人，就是在別人茍且隨便時(shí)自己仍然堅(jiān)...
保神華煤品牌，煤質(zhì)是關(guān)鍵
今年初，由于南方電煤告急，神華神東作為國(guó)有大型企業(yè)，主動(dòng)承擔(dān)起應(yīng)有的社會(huì)責(zé)任，增加電煤生產(chǎn)。隨著天氣變暖，電煤需求下降，煤價(jià)也有所下調(diào)，尤其要加強(qiáng)煤質(zhì)管理，成為共識(shí)。神華集團(tuán)公司對(duì)神東今年的考核指標(biāo)，從過(guò)去的成本控制轉(zhuǎn)為成本加利潤(rùn)雙指標(biāo)考核。這一轉(zhuǎn)變，符合轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的大趨勢(shì)，也是管理上的一個(gè)重大突破?？刂瞥杀静坏扔诟呃麧?rùn)、高效益。對(duì)煤炭企業(yè)來(lái)說(shuō)，目前是按需供應(yīng)，按質(zhì)論價(jià)，煤質(zhì)無(wú)疑是提高利潤(rùn)...
學(xué)技術(shù)咱就不怕丟面子
本網(wǎng)訊對(duì)于新分配到企業(yè)的大學(xué)生來(lái)說(shuō)，實(shí)踐能力差是一個(gè)明擺著的實(shí)際問(wèn)題，但長(zhǎng)期以來(lái)還有人以“高材”量人，認(rèn)為大學(xué)生就應(yīng)當(dāng)有本領(lǐng)。而實(shí)際上特別是從事特種作業(yè)的實(shí)習(xí)大學(xué)生，由于實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和工作崗位的限定，工作中縮手縮腳是常有的事，有時(shí)還會(huì)受到別人的“風(fēng)涼話”，這進(jìn)一步影響到了他們的實(shí)踐鍛煉，認(rèn)為向別人請(qǐng)教或不能完成某項(xiàng)工作是丟面子的事，進(jìn)而遠(yuǎn)離實(shí)踐工作，雖...
寶源礦業(yè)公司利用壓風(fēng)機(jī)循環(huán)水節(jié)支降耗
本網(wǎng)訊（通訊員袁滿宏）節(jié)約的途徑無(wú)處不在。日前，湖南煤業(yè)集團(tuán)寶源礦業(yè)公司機(jī)修廠通過(guò)對(duì)壓風(fēng)機(jī)在運(yùn)轉(zhuǎn)過(guò)程中循環(huán)冷卻后的熱水利用，就嘗到了轉(zhuǎn)換思路的甜頭。多年來(lái)，寶源礦業(yè)公司機(jī)修廠壓風(fēng)機(jī)降溫采取的是用水泵直接提供工業(yè)廢水進(jìn)行冷卻排放，操作煩瑣，耗費(fèi)電能，產(chǎn)生燥音，浪費(fèi)資源。如何有效地利用冷卻水的熱量，變廢為寶，寶源礦業(yè)公司機(jī)修廠的領(lǐng)導(dǎo)動(dòng)起了腦筋。他們組織技術(shù)人員到實(shí)地開展技術(shù)攻關(guān)，經(jīng)過(guò)反復(fù)設(shè)計(jì)，確定利...
川煤廣旺代池壩煤礦：“三四五”工程抓“雙基”建設(shè)
本網(wǎng)訊：為進(jìn)一步強(qiáng)化“雙基”建設(shè)，川煤廣旺代池壩煤礦堅(jiān)持實(shí)施科技興安、科技強(qiáng)企戰(zhàn)略，做到重心下移抓基層、關(guān)口前移抓基礎(chǔ)，切實(shí)完善“雙基”建設(shè)管理制度，強(qiáng)化班組素質(zhì)培植，走自主創(chuàng)新創(chuàng)效之路，實(shí)現(xiàn)礦井安全、持續(xù)、健康發(fā)展。該礦在總結(jié)去年成果的基礎(chǔ)上，將2010年作為“雙基”建設(shè)的鞏固提高年，提出了“三大目標(biāo)、四項(xiàng)工作...
東坡礦“四大體系”塑造本質(zhì)安全型員工
【本網(wǎng)訊】今年，陜煤化工集團(tuán)銅川礦業(yè)公司東坡礦按照PDCA循環(huán)體系原理，建設(shè)人員素質(zhì)、物質(zhì)環(huán)境、安全管理、升級(jí)改造體系，著力塑造本質(zhì)安全型員工。該礦開展安全生產(chǎn)“十個(gè)一”活動(dòng)，進(jìn)行本質(zhì)安全型員工課題調(diào)研，舉辦專題講座，突出抓好安全法律法規(guī)、急救知識(shí)、職業(yè)病預(yù)防教育。領(lǐng)導(dǎo)干部堅(jiān)持對(duì)包保職工進(jìn)行警示教育談話，建成了全礦安全教育管理檔案，對(duì)每名職工劃分責(zé)任，落實(shí)培訓(xùn)，嚴(yán)格考核，...
張山子煤業(yè)：力推安全文化“三個(gè)一”
【本網(wǎng)訊】近年來(lái)，棗莊市張山子煤業(yè)有限公司注重安全文化建設(shè)，用“三個(gè)一”有力地促進(jìn)了企業(yè)安全生產(chǎn)。每班一警示。在班前會(huì)后，當(dāng)班員工，輪流經(jīng)過(guò)玻璃制成的“安全警示臺(tái)”，體會(huì)“如履薄冰、戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢”的感受，以此引導(dǎo)員工規(guī)范作業(yè)行為。每月一梳理。以抓黨政工團(tuán)活動(dòng)為載體，每月一檢查、一梳理，真正做到“安全活動(dòng)不斷線，安全文...
