降薪實際履行六個月是否當然構(gòu)成勞動合同的有效變更?
∵【案情概要】∵∵
∵李某于2011年11月入職中標公司處,擔(dān)任行政部經(jīng)理職務(wù),前兩個月試用期工資為4800元,此后為7......[常見問題]企業(yè)代扣工資的法定情形有哪些?
∵[專業(yè)解答]∵∵
∵根據(jù)勞部發(fā)(1994)489號文《關(guān)于印發(fā)《工資支付暫行規(guī)定》的通知》第十五條,用人單位不得克扣勞......員工離職后才發(fā)出競業(yè)限制通知,競業(yè)限制義務(wù)是否必然被免除?
∵【案情概要】∵∵
∵劉某于2015年12月31日與A公司建立勞動關(guān)系,崗位為總裁,工作內(nèi)容為負責(zé)A公司的全面管理,雙方......[常見問題]企業(yè)支付的最低標準的病假工資或疾病救濟費是否包括職工繳納部分的三險一金?
∵[專業(yè)解答]∵∵
∵不包括,根據(jù)滬勞保保發(fā)〔2000〕14號文《上海市勞動和社會保障局關(guān)于本市企業(yè)職工疾病休假工資或疾......員工精神分裂礦工多天,單位解除被判違法
∵【案情概要】∵∵
∵董某于1992年12月入職上海某公司,雙方先后簽訂多份勞動合同。2009年3月25日,上海某公司與......[常見問題]單位解除勞動合同前沒有通知工會,是否可以補正?
∵[專業(yè)解答]∵∵
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∵可以。根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(四)》第十二條∵建立了工......企業(yè)超出營業(yè)執(zhí)照經(jīng)營范圍與員工約定競業(yè)限制義務(wù),是否被支持?
∵【案情概要】∵∵
∵張峰于2009年8月4日進入B公司工作,與B公司先后簽有期限自2009年8月4日至2011年8月3......離職原因不明應(yīng)該視為用人單位提出的協(xié)商解除?
∵【案情概要】∵∵
∵周某于2004年10月進入人本集團工作,與人本集團簽訂了勞動合同,先后在四川人本、重慶人本處工作。......[常見問題]停止享受工傷保險待遇的情形有哪些?
∵[專業(yè)解答]∵∵
∵根據(jù)《工傷保險條例》第四十二條,工傷職工有下列情形之一的,停止享受工傷保險待遇:∵∵
∵(一)喪失......[常見問題]單位可以申請勞動能力復(fù)查鑒定嗎?
∵[專業(yè)解答]∵∵
∵可以,根據(jù)《工傷保險條例》第二十八條,自勞動能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后,工傷職工或者其近親屬、所......[常見問題]員工從破產(chǎn)企業(yè)取得的安置費是否免稅?
∵[專業(yè)解答]∵∵
∵可以。根據(jù)《財政部國家稅務(wù)總局關(guān)于個人與用人單位解除勞動關(guān)系取得的一次性補償收入征免個人所得稅問題......員工未提前30天通知單位解除勞動關(guān)系是否應(yīng)當賠償一個月工資?
∵【案情概要】∵∵
∵2015年7月15日,王某入職深圳市A公司,擔(dān)任普工,未簽訂書面勞動合同?!摺?br /> ∵王某在未通知A公......[常見問題]個人因與單位解除勞動合同的經(jīng)濟補償金是否可免稅?
∵[專業(yè)解答]∵∵
∵根據(jù)《財政部國家稅務(wù)總局關(guān)于個人與用人單位解除勞動關(guān)系取得的一次性補償收入征免個人所得稅問題的通知......[常見問題]單位不為職工辦理住房公積金繳存登記的法律后果?
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∵根據(jù)《住房公積金管理條例》第三十七條,單位不辦理住房公積金繳存登記或者不為本單位職工辦理住房......何種情況下能夠認定員工的病假違規(guī)?
∵【案情概要】∵∵
∵嚴某于1997年8月11日進入L公司工作。雙方簽訂有期限自2008年10月1日起的無固定期限勞動合......[常見問題]如何確定住房公積金的繳存比例?
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∵根據(jù)《住房公積金管理條例》第十八條,職工和單位住房公積金的繳存比例均不得低于職工上一年度月平......外籍員工達到中國法定退休年齡,單位能否終止勞動合同?
∵【案情概要】∵∵
∵王某系美籍華人,于1950年4月13日出生。2008年10月27日王某入職S公司,并與S公司于簽訂......[常見問題]在什么情況下,因工死亡人員的供養(yǎng)親屬應(yīng)停止享受撫恤金?
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∵根據(jù)《關(guān)于實施<上海市工傷保險實施辦法>若干問題的通知》(滬勞保福發(fā)(2004)38號......[常見問題]勞動合同僅約定試用期的,該約定效力如何?
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∵試用期不成立?!秳趧雍贤ā返谑艞l第四款規(guī)定:“試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。勞動合同僅約定試用期......[常見問題]公司是否可以延長孕期女職工工作時間?
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∵∵懷孕七個月以下的可以適當安排。根據(jù)《女職工勞動保護特別規(guī)定》第六條:“女職工在孕期不能......協(xié)商解除勞動合同期間,公司是否可以曠工為由作出單方解除?
∵【案情概要】∵∵
∵2011年4月14日,梁某入職東潤度假村,雙方簽訂了為期5年的《勞動合同書》,梁某為東潤度假村正常......[常見問題]職工享受生育津貼須符合哪些條件?
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∵職工有下列情形之一的,可以按照國家規(guī)定享受生育津貼:(一)女職工生育享受產(chǎn)假;(二)享受計劃生育手......[常見問題]停止領(lǐng)取失業(yè)保險金的情形有哪些?
∵[專業(yè)解答]∵∵
∵根據(jù)《社會保險法》第51條規(guī)定,失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間有下列情形之一的,停止領(lǐng)取失業(yè)保險金,......高管人員未辦理不定時工作制審批,能否要求加班工資
∵【案情概要】∵∵
∵2015年1月4日,章某進入江蘇省南通市Z公司工作,負責(zé)招商運營及企劃工作。入職時,章某填寫了《員......[常見問題]怎樣確定住房公積金的月繳存額?
∵[專業(yè)解答]∵∵
∵根據(jù)《住房公積金管理條例》第16條,∵職工住房公積金月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以職工住......勞動合同約定的標準工作制改為不定時工作制是否需要員工同意?
∵【案情概要】∵∵
∵2016年12月2日,丁某與L公司簽訂勞動合同,約定勞動合同期限從2016年10月17日起至202......